為進(jìn)一步優(yōu)化我旗教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，加快推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市、旗有關(guān)人才政策，經(jīng)研究，現(xiàn)面向高校引進(jìn)中小學(xué)教師，具體事宜公告如下：

一、走進(jìn)院校范圍

教育部直屬師范院校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）、“211工程”院校、省屬重點(diǎn)師范大學(xué)、省屬師范類(lèi)院校（具體詳見(jiàn)安排表）。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

詳見(jiàn)引進(jìn)崗位計(jì)劃表。

三、引進(jìn)條件及待遇

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.符合《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知（2016）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定的身體條件。

（二）資歷條件

1.學(xué)歷條件。

①應(yīng)聘普通中小學(xué)教師崗位的，須具有國(guó)家統(tǒng)招的教育部直屬師范院校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）、“211工程”院校、各省屬重點(diǎn)師范大學(xué)、省屬師范類(lèi)院校普通全日制（高考錄取批次）本科以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證。

2024年第二批引進(jìn)的教師，須為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含擇業(yè)期），學(xué)歷、學(xué)位獲取截止時(shí)間為2024年7月31日前。

2025年引進(jìn)的教師，須為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含擇業(yè)期），學(xué)歷、學(xué)位獲取截止時(shí)間為2025年7月31日前。

②應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)課教師崗位的，須為普通全日制（高考錄取批次）本科以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含擇業(yè)期），學(xué)歷、學(xué)位獲取截止時(shí)間為2025年7月31日前。

2.專(zhuān)業(yè)條件。詳見(jiàn)引進(jìn)崗位計(jì)劃表。

3.年齡及戶籍條件。年齡條件為18周歲以上（2007年11月15日以前出生），35周歲以下（1990年11月15日以后出生），戶籍不限。

4.具有以下情況之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

（1）在讀的普通高等學(xué)校碩士研究生、博士研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）我旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)、招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.其它條件。在辦理聘用（含試用）手續(xù)前須取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、相應(yīng)學(xué)段以上級(jí)別的教師資格證，且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上（其中應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科教師崗位的普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等以上），否則不予辦理聘用手續(xù)。

（三）工作待遇

此次引進(jìn)的普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)教師，經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

1.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。城區(qū)義務(wù)教育階段中小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照年人均4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)核定，縣域高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照年人均6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)核定。

2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼為2000元/月，普通高中和職業(yè)中學(xué)班主任津貼為2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

3.政策待遇。引進(jìn)到中學(xué)任教的，享受以下引進(jìn)急需緊缺人才的待遇：

（1）教育部直屬師范院校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科以上畢業(yè)生和“211工程”院校碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)放安家補(bǔ)助30萬(wàn)元，并提供住宿。

（2）“211工程”院校本科畢業(yè)生和各省屬重點(diǎn)師范大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，簽訂5年服務(wù)期合同的，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助20萬(wàn)元，簽訂10年服務(wù)期合同的，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助30萬(wàn)元，并提供住宿。

（3）省屬師范類(lèi)院校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，簽訂5年服務(wù)期合同的，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助12萬(wàn)元，簽訂10年服務(wù)期合同的，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助20萬(wàn)元，并提供住宿。

（4）以上待遇相關(guān)稅費(fèi)由本人承擔(dān)。

四、引進(jìn)的步驟及程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)鄂托克前旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、相關(guān)校園網(wǎng)等方式公開(kāi)發(fā)布簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。以鄂托克前旗人民政府門(mén)戶和校園網(wǎng)站發(fā)布的簡(jiǎn)章報(bào)名時(shí)間為主。

2.報(bào)名方式�？忌�在校園引進(jìn)過(guò)程中提交《報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、承諾書(shū)和相關(guān)佐證材料（身份證、教育部在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子學(xué)歷備案表、教師資格證、普通話等級(jí)證），同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，其它地點(diǎn)不接受報(bào)名。

（三）現(xiàn)場(chǎng)能力測(cè)評(píng)。

1.成立評(píng)估工作組。評(píng)估組由3—7人組成，對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)考察。

2.測(cè)評(píng)方式。

（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)采取筆試的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。

（2）模擬課堂測(cè)評(píng)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。模擬課堂成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘考生，不簽訂意向協(xié)議，高于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘考生，擇優(yōu)選拔簽訂意向協(xié)議。

（四）簽訂意向協(xié)議。

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)能力測(cè)評(píng)結(jié)果，引進(jìn)小組現(xiàn)場(chǎng)研究擬引進(jìn)對(duì)象，與有意向的應(yīng)聘考生簽訂意向協(xié)議，并采取談話、走訪等形式，到考生所在班級(jí)、院系進(jìn)行深入考察。

（五）綜合能力面試

在2025年4月，引進(jìn)小組組織簽訂意向協(xié)議的考生進(jìn)行綜合能力面試，通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生解除所簽訂的意向協(xié)議，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生，進(jìn)入體檢和考察程序。

（六）體檢與考察

1.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知（2016）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

2.考察。對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

（七）公示

經(jīng)考察合格的人員，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。

（八）聘用

辦理聘用手續(xù)后，引進(jìn)單位在聘用合同中約定5年的服務(wù)期（包含試用期），服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)教育一線、辭職或調(diào)離鄂托克前旗教體系統(tǒng)的，不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，引進(jìn)到中學(xué)任教的，同時(shí)不執(zhí)行享受優(yōu)惠待遇所簽訂的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、其它

1.引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)工作需要，在保持引進(jìn)教師總數(shù)不變的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)崗位。

2.本方案中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。本方案由鄂托克前旗委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、鄂托克前旗教育體育局、鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。