2024年宜春職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才公告（10名）
已結(jié)束
招聘截止時間：2024-11-18
一、招聘人數(shù)
10人
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告之日起至2024年11月17日18:00。
2.報名方式和要求：報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受電話、信函、現(xiàn)場報名�？忌卿�宜春職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)，進入考生報名頁面，進行注冊報名，每名考生僅限報考1個崗位，要求如實填寫報考信息，誠信報考。報考人員在資格初審前可修改報名信息，初審通過后，報名信息不能更改。
報名需上傳提交以下材料：
（1）身份證原件掃描件（正反面）。
（2）符合崗位要求的各學歷階段學歷及學位證書原件掃描件。暫未獲得學歷學位證書的國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)研究生學籍在線驗證報告（PDF版）。國（境）外學歷的還需上傳教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，材料如為外文版本須同時提供中文翻譯件。
（3）研究生階段的成績單原件掃描件。
（4）報名崗位要求的資格證書等證明材料的原件掃描件。
（5）崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，需提交黨籍證明原件掃描件。
（6）在宜春市行政區(qū)域范圍外機關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位引進條件的報考人員，需提交所在單位同意報考證明原件掃描件。
（二）資格審查
1.資格初審
學校依據(jù)報考人員的電子材料進行資格初審，資格初審通過名單將在宜春職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)予以公布，請及時關(guān)注報名網(wǎng)站并保持電話暢通。
2.資格復審
筆試成績60分及以上者從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例進入資格復審（末位成績相同者一并進入資格復審）。報名人數(shù)未達到崗位需求計劃人數(shù)1:3比例的崗位，筆試成績60分及以上者直接進入資格復審。
學校對資格初審通過人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審具體時間及地點將另行通知，屆時請報考人員攜帶所有報名電子材料的原件按通知要求參加復審，指定時間未到者視為自動棄權(quán)，資格復審不符合條件的，取消下一輪考試資格。
（三）考核
1.考核方式
教師崗考試采取筆試、說課的形式進行，報考軍事體育部體育（健身方向）考生還需進行技能測試；輔導員崗考試采取筆試、面試的形式進行�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)主要考核考生報考崗位應具備的基本知識與能力素質(zhì)。
考試總成績由筆試、面試、說課、技能測試等環(huán)節(jié)成績合并計算。教師崗筆試成績占總成績的50%，說課成績占總成績的50%；需加試技能測試的教師崗位，筆試成績占總成績的30%，說課成績占總成績的30%，技能測試成績占總成績的40%。輔導員崗筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績低于60分者不進入下一輪考試環(huán)節(jié)。面試、說課和技能測試中有一項未達到70分者，學校不予錄用。
2.考試時間
11月30日—12月1日
3.考試地點
（四）政審考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序（如末位總成績相同，教師崗按說課成績從高分到低分確定，輔導員崗按面試成績從高分到低分確定），按照崗位引才計劃的1:2的比例確定入闈考察環(huán)節(jié)的人員。對招聘崗位需求數(shù)1:1入闈的考察對象進行考察，若考察對象放棄或考核不合格，再啟動對差額考察對象的考察。重點考察高層次人才政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、遵紀守法、崗位匹配度等情況，核實報名資格、“三齡兩歷”、獎懲情況及是否有違紀違法情況等。
（五）組織體檢
體檢要求在三甲以上醫(yī)院進行，標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行，費用自理。體檢不合格者不予錄用。體檢合格者，進入心理測試環(huán)節(jié)。
（六）公示和錄用
政審考察、體檢、心理測試合格的，確定為擬錄用對象，并在學校官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員實行試用期制，試用期為三個月；未在要求時間內(nèi)簽訂試用協(xié)議的或未按約定時間到崗試用的，視為自動放棄錄用。試用不合格者或未在要求時間內(nèi)完成試用的，取消錄用資格。
若入闈考察人員放棄或考察結(jié)論不合格，由學校決定是否進行遞補。體檢、心理測試、公示不合格或考生主動放棄產(chǎn)生的空崗，不予遞補。
三、聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：嚴老師、方老師
聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://moqiew.com
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