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    2024年永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員(第二批)公告(32人)

    已結(jié)束

    教師招聘網(wǎng)【2024】第481643號(hào)

    2024-09-05

    招聘截止時(shí)間:2024-09-15

    永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年7月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)教育部備案的全日制公辦國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院自組建以來(lái),堅(jiān)持“立足永州,服務(wù)三農(nóng)”的辦學(xué)定位,致力于為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能專(zhuān)門(mén)應(yīng)用型人才,走出了一條“以服務(wù)求支持,以貢獻(xiàn)求發(fā)展”的辦學(xué)新路子,形成了鮮明的辦學(xué)特色,取得了顯著的辦學(xué)業(yè)績(jī)。2010年10月,學(xué)校順利通過(guò)示范院校國(guó)家級(jí)驗(yàn)收,被確定為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。目前,學(xué)校正向建設(shè)“楚怡高水平高職學(xué)校和高水平專(zhuān)業(yè)群”目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加入。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神,永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


    一、招聘原則

    (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

    (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

    (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。


    二、招聘范圍及方式

    招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名,集中統(tǒng)一筆試,分類(lèi)組織面試,并按程序?qū)徟⑥k理正式入編聘用手續(xù)。


    三、招聘程序

    發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審(含崗位1-9現(xiàn)場(chǎng)審核)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。


    四、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、考試方式

    見(jiàn)附件1:《永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員(第二批)崗位表》

    崗位1-9,有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的崗位需按招聘程序先筆試后面試,有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)30人的崗位直接參加面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)。

    崗位10-16,按照招聘程序先筆試再面試。


    五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

    (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6.符合招聘崗位所需的其他條件;

    7.國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門(mén)同意推薦報(bào)考的證明材料(證明模板見(jiàn)附件3);

    8.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提供單位出具的工作證明(明確具體崗位并加蓋單位人事部門(mén)公章)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致)。

    報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2024年8月31日前取得。否則,不予聘用。

    報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

    報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由學(xué)校審核認(rèn)定,并報(bào)市人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息,以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

    資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

    (二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

    3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

    4.未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

    5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

    7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


    六、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

    (一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

    1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

    提交報(bào)名信息時(shí)間為 2024年9月12日9:00-2024年9月14日17:00,之后不再接受新的考生報(bào)名。(出生年月無(wú)法填寫(xiě)的,請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置),報(bào)考人員可直接登錄詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

    2.上傳照片

    報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式,大小20KB以下、5KB以上,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170)。

    3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

    (1)每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表,報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的,請(qǐng)報(bào)考人員直接與學(xué)院聯(lián)系。

    (2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū),記住自己的報(bào)名序列號(hào),維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

    (3)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě),否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

    (4)學(xué)院在2024年9月13日-2024年9月14日每天上午發(fā)布各崗位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間,報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息,可以改報(bào)符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束,不接受新的考生報(bào)名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位(資格初審不合格者除外)。

    (二)資格初審

    1.網(wǎng)上審核

    2024年9月12日-2024年9月15日,學(xué)院對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核。

    2.現(xiàn)場(chǎng)審核

    (1)報(bào)考崗位1-9的考生需參加現(xiàn)場(chǎng)審核。

    (2)時(shí)間地點(diǎn):2024年9月12日-2024年9月15日每天9:00-17:00在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院本部辦公樓324辦公室。

    (3)需提供《永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員(第二批)報(bào)名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位規(guī)定的職稱(chēng)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,審查學(xué)歷學(xué)位證明時(shí)需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(需在有效期內(nèi)),工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2024年8月31日。

    3.初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位;初審不合格者,在9月15日上午11:00前報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

    4.注意事項(xiàng):報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)關(guān)注本人的資格初審狀態(tài),同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

    (三)打印準(zhǔn)考證

    完成報(bào)名的報(bào)考人員于2024年9月23日-2024年9月27日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。


    七、筆試

    (一)筆試對(duì)象

    1.崗位1-9,有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的崗位報(bào)考人員。

    2.崗位10-16報(bào)考人員。

    (二)開(kāi)考比例

    有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1,少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低筆試開(kāi)考比例,予以取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

    (三)筆試科目及范圍

    1.筆試科目為一科,主要包含時(shí)政知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),時(shí)政知識(shí)考試以黨的二十大報(bào)告內(nèi)容為主,專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)內(nèi)容為主?偡100分,其中,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%左右,時(shí)政知識(shí)占20%左右。

    2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間擬定為2024年9月28日(周六)上午9:00-11:00?荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

    3.筆試注意事項(xiàng):考生應(yīng)主動(dòng)出示本人的準(zhǔn)考證原件、身份證原件。如身份證遺失或過(guò)期,根據(jù)公安部等12部門(mén)2016年9月1日實(shí)施的《關(guān)于改進(jìn)和規(guī)范公安派出所出具證明工作的意見(jiàn)》,考生可到戶籍或考點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證和帶身份證照片的戶籍證明!皟勺C”缺一者不得進(jìn)入考場(chǎng)參考。

    4.筆試考試用書(shū)版本

    《高等教育學(xué)》主編:胡弼成;出版社:湖南師范大學(xué)出版社;2021年8月第1版。

    《高等教育心理學(xué)》主編:燕良軾;出版社:湖南師范大學(xué)出版社;2021年8月第1版。

    5.成績(jī)公布。閱卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后,將在我院官網(wǎng)公布各崗位入圍分?jǐn)?shù)線,考生可在報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站查詢自己的考試成績(jī)及是否入圍等情況。


    八、資格復(fù)審

    (一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

    現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?忌诿嬖嚽斑M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,由學(xué)院負(fù)責(zé)復(fù)審,審查時(shí)間另行公告。

    (二)審查對(duì)象

    1.崗位1-9考生在資格初審階段已進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,不再重復(fù)審核。

    2.崗位10-16考生按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象,筆試缺考考生不得列入審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的,一并入圍。

    筆試凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,考生筆試成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或達(dá)到60分方可列入審查對(duì)象;未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不得列為資格復(fù)審對(duì)象。

    (三)資格復(fù)審內(nèi)容

    報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。資格復(fù)審部門(mén)對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報(bào)名信息,查驗(yàn)證件、證明。

    未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考崗位條件的,資格復(fù)審不合格。

    資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程。

    (四)資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)

    因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ),未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。


    九、面試

    (一)面試對(duì)象確定及開(kāi)考比例

    1.崗位1-9中有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到30人的崗位,該崗位考生直接確定為面試對(duì)象。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1,少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低面試開(kāi)考比例,予以取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

    2.崗位1-9中有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的崗位,該崗位考生按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象,筆試缺考考生不得列入面試對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的,一并入圍。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,考生筆試成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或達(dá)到60分方可列入面試對(duì)象;未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不得列為面試對(duì)象。

    3.崗位10-16資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。

    (二)面試形式

    面試形式根據(jù)招聘崗位分為結(jié)構(gòu)化面試和試教,詳情見(jiàn)附件1《永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員(第二批)崗位表》。

    (三)面試成績(jī)

    面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分計(jì)算。成績(jī)?yōu)榘俜种,?dāng)場(chǎng)公布。

    (四)面試時(shí)間、地點(diǎn)

    另行通知。

    (五)其他事項(xiàng)

    1.崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到30人的崗位,經(jīng)批準(zhǔn)降低面試開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參加面試的對(duì)象未達(dá)到1∶3的比例,沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分方可作為體檢對(duì)象。

    2.崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)達(dá)到30人(含30人)的崗位,實(shí)際參加面試的對(duì)象未達(dá)到1∶2的比例,沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分方可作為體檢對(duì)象。

    3.崗位10-16經(jīng)批準(zhǔn)降低面試開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參加面試的對(duì)象未達(dá)到1∶2的比例,沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分方可作為體檢對(duì)象。


    十、綜合成績(jī)和排名

    1.綜合成績(jī)

    崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到30人的崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī);

    崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

    崗位10-16綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

    筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    2.成績(jī)排名

    崗位綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的,按面試所有考官評(píng)分總分進(jìn)行排名。


    十一、體檢

    根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù),按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目,高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的,原則上不要求重復(fù)體檢,法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起七日內(nèi)向?qū)W校提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。


    十二、考察

    根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。


    十三、公示

    學(xué)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員,并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證及其他有關(guān)資格材料的原件和復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查,審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員有反映的,由學(xué)院調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺,名額不遞補(bǔ)。


    十四、審批及鑒證

    公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由學(xué)院按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。學(xué)院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。


    十五、工作紀(jì)律與要求

    1.學(xué)院負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

    2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律,報(bào)考人員不得弄虛作假,不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

    3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘,珍惜公共資源,面試結(jié)束后,入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的,3年內(nèi)不得參加學(xué)院組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

    本次招聘由永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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    監(jiān)督電話:0746-8211022 永州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

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    永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    2024年9月3日

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