2024年宜昌市三峽大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告
已結(jié)束
招聘截止時(shí)間：2024-09-30
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
三峽大學(xué)是國(guó)家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)�，F(xiàn)有4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，4個(gè)博士后流動(dòng)站，27個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，涵蓋理、工、文、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)九大學(xué)科門類；有全日制普通本科生23000余人，博士、碩士研究生近6500人，來華留學(xué)生1500余人。學(xué)校擁有一批國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)、國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)研究站、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)研究中心）等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)以及原國(guó)家電力公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心。工程學(xué)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)等4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球?qū)W科排名前1%。
“十四五”期間，我們將秉承“求索”校訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，聚力打造人才高地，發(fā)揮人才“磁石”效應(yīng)，為學(xué)�！半p一流”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持!
根據(jù)三峽大學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才的加入。
二、招收學(xué)科及崗位：
招收學(xué)科：水利工程、土木工程、電氣工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科。
三、引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)
（一）國(guó)家級(jí)拔尖人才
引進(jìn)對(duì)象：
已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。年齡一般不超過50周歲（人文社科類不超過55周歲）。
引進(jìn)待遇：
1.年薪不低于80萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
2.安家費(fèi)等待遇不低于150萬元（含宜昌地方人才政策不低于20萬元），并提供230平米左右校內(nèi)房源一套；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類300-500萬元，人文社科類50-80萬元。
（二）省級(jí)領(lǐng)軍人才
引進(jìn)對(duì)象：
已在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，具有良好的學(xué)術(shù)影響力，且具備沖擊國(guó)家級(jí)人才潛力的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人。年齡一般不超過45周歲（人文社科類不超過50周歲）。
引進(jìn)待遇：
1.年薪不低于40萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
2.安家費(fèi)等待遇不低于90萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類100-300萬元，人文社科類20-50萬元。
（三）省級(jí)拔尖人才
引進(jìn)對(duì)象：
在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果，具有較好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。年齡一般不超過40周歲（人文社科類不超過45周歲）。
引進(jìn)待遇：
1.年薪不低于30萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
2.安家費(fèi)等待遇不低于70萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房；原則上配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類50-100萬元，人文社科類10-20萬元。
（四）青年骨干
引進(jìn)對(duì)象：
學(xué)術(shù)骨干或海內(nèi)外知名高校博士研究生或博士后，在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性成果，極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬拧Ｄ挲g一般不超過38周歲（人文社科類不超過40周歲）。
引進(jìn)待遇：
1.年薪24-30萬元/年，可聘為校聘教授（原則上應(yīng)已具有副高職務(wù)）或校聘副教授，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
2.安家費(fèi)等待遇不低于60萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房；配偶為碩士研究生的可校內(nèi)安排配偶工作（如安置，校內(nèi)安家費(fèi)只享受10萬元）；協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.提供科研啟動(dòng)及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類10-50萬元，人文社科類5-10萬元。
宜昌市地方引才待遇：
1.來宜求職應(yīng)聘15天免費(fèi)入住“青年人才驛站”。
2.人才首次在宜昌就業(yè)后，3年內(nèi)可1元年租金入住人才公寓，房源不足時(shí)按照博士1.2萬元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，幫助人才解決剛參加工作時(shí)的周轉(zhuǎn)房問題。
3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi)，購(gòu)買人才房按博士10萬元/人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放人才“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”。
4.提高公積金貸款額度，人才購(gòu)買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬的1.2-1.5倍系數(shù)申請(qǐng)，最高可貸75萬元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負(fù)擔(dān)部分不低于1000元的參考標(biāo)準(zhǔn)，確保公積金還款無壓力。
5.新引進(jìn)的博士，3年內(nèi)發(fā)放20萬元生活補(bǔ)貼。
6.為來宜人才發(fā)放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查詢政策，享受獎(jiǎng)勵(lì)扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、文旅消費(fèi)等9大類15項(xiàng)服務(wù)。
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