為適應(yīng)學(xué)校改革和發(fā)展要求，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，黃岡市教育局(下稱“市教育局”)組織黃州中學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘教師8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象、崗位及人數(shù)

本次招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師8人。招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《黃州中學(xué)2024年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。

(二)招聘報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;

(6)具備崗位所必需的其他條件。

2.以下人員不能應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)和市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名渠道

本次招聘報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證、查詢筆試成績均通過詳細(xì)請見報(bào)名信息進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0713-8118701。

2.時(shí)間安排

(1)報(bào)名：2024年7月22日9:00至7月29日17:00。7月29日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(2)資格審查：2024年7月22日9:00至7月29日19:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初步審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)：2024年7月23日9:00至7月29日24:00，資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，繳納50元考試費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

(4)打印準(zhǔn)考證：2024年8月1日9:00至8月4日9:00。資格初審合格人員自行登錄黃岡市人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格初審

由招聘單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行初步審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

(1)年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布日期(如年齡要求30周歲及以下，即為1993年7月19日以后出生，依此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

(3)關(guān)于崗位相對應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。以研究生學(xué)歷報(bào)考考生的專業(yè)要同時(shí)滿足本科和研究生的專業(yè)要求。

(5)以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人具有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

三、考試

(一)筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

(1)科目：《學(xué)科專業(yè)知識》

(2)時(shí)間：2024年8月4日(星期日)上午9:00-11:00

(3)考試地址詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以相應(yīng)崗位學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容，按崗位分學(xué)科采用不同試題，筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識》，總分100分。

3.關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，市教育局核準(zhǔn)報(bào)市人社局備案，并通過市教育局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

4.筆試成績查詢

筆試成績通過黃岡市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://hgrsks.pzhl.net/index.php)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

5.筆試最低合格線

筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.資格復(fù)審

面試前組織資格復(fù)審，由市教育局會(huì)同黃州中學(xué)對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須攜帶《黃州中學(xué)2024年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》(一式2份，附件2)、一寸免冠登記照2張和崗位要求材料的原件及復(fù)印件(一式兩份)參加面試資格復(fù)審。社會(huì)在職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。資格復(fù)審時(shí)如暫未取得崗位相對應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的，需提供相關(guān)證明材料并承諾在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

2.面試內(nèi)容及方式

面試主要采取講課方式，面試內(nèi)容以崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主，重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容，面試成績滿分100分。

3.面試入圍比例

按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

4.面試公告

面試公告通過市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試最低合格線

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算�？忌�面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)考試成績計(jì)算

1.成績權(quán)重及計(jì)算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。

2.計(jì)分辦法

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌�成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

3.考生成績相同的處理辦法

報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，依據(jù)筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

四、體檢、考察

體檢、考察公告通過市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)發(fā)布。

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察工作由市教育局和黃州中學(xué)共同負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(五) 體檢、考察對象如有放棄或體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況按照考生總成績排名依次遞，也可取消招聘計(jì)劃。

五、公示及聘用

黃州中學(xué)根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，招聘單位與新招聘人員按程序辦理聘用手續(xù)，約定試用期且計(jì)入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位和主管部門可根據(jù)需要遞補(bǔ)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案，記錄期限為5年。

六、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市教育局和黃州中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由市教育局研究決定。

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0713-8877107(市教育局紀(jì)檢組)

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黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

 黃岡市教育局

2024年7月19日