桂林醫(yī)學院坐落于馳名中外的山水名城—中國·桂林，被譽為“閃耀八桂的醫(yī)學明珠”，是教育部第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目試點高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。

學校創(chuàng)建于1935年，前身為廣西省立桂林高級助產(chǎn)護士學校，是全國建校歷史較早的醫(yī)科院校之一。1958年學校升格為桂林醫(yī)學�？茖W校，1987年升格為本科建制的桂林醫(yī)學院，1993年獲招收外國留學生資格，2006年獲碩士學位授予權(quán)，2014年列為博士學位授權(quán)立項建設(shè)單位，2015年獲批設(shè)立博士后科研工作站，2021年獲批博士學位授予單位，獲批臨床醫(yī)學博士專業(yè)學位授權(quán)點，2023年獲批臨床醫(yī)學博士后科研流動站。

學�，F(xiàn)擁有本、碩、博、博士后等完整的人才培養(yǎng)體系，有臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、藥學、護理學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、智能醫(yī)學、生物技術(shù)、市場營銷、公共事業(yè)管理等多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的學科體系。

學校目前有三個校區(qū)，20個二級學院(系、部)，3所直屬附屬醫(yī)院，27所臨床教學實習醫(yī)院;現(xiàn)有教職工及醫(yī)務(wù)人員6500余人，專任教師中超過50%的教師具有博士學位，70%以上的教師具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);學�，F(xiàn)有碩士生導師1004人，博士生導師76人。

學校擁有入選“國家重大人才項目”人選、享受政府津貼專家、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、教育部高等學校指導委員會委員、“高層次留學人才回國資助項目”人才、廣西“八桂學者”“八桂名師”等知名學者160余人次。

學校有國家級一流本科課程4門，國家級臨床重點�？�3個(含建設(shè)項目)。臨床醫(yī)學學科、藥理學和毒理學學科進入ESI全球排名前1%行列。有省部級及以上科研平臺14個，市廳級科研平臺19個。

學校近5年承擔各類科研項目2000余項，獲省部級及以上科研成果獎近30項，國家專利授權(quán)450余項，發(fā)表學術(shù)論文4700余篇。

學校面向全國30個省、市、自治區(qū)招生，目前擁有全日制本專科生、研究生、留學生等各級各類學生近3萬人。

秀甲天下的桂林目前正全力打造世界級旅游城市，桂醫(yī)依靠桂林獨特的地理優(yōu)勢，氣候宜居宜旅。您工作之余可飽覽“桂林喀斯特”、“龍脊梯田”、“兩江四湖”等自然景觀，您還可感受“壯族三月三”等民俗風情。桂林山水甲天下，桂醫(yī)“風景”更可期……。如果您喜歡桂林，那么，美麗的桂醫(yī)會是您最好的選擇!

一、招聘崗位

二、招聘對象基本條件

(一)政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，師德師風端正。

(二)熱愛高等教育事業(yè)，認同學校辦學理念和發(fā)展方向，有國際化視野，具有海內(nèi)外知名高校院系或研究院所任職或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)全職學術(shù)院長(副院長)能保證主要精力投入學院工作;兼職學術(shù)院長(副院長)能夠保持與學院領(lǐng)導班子及教師的信息暢通，能夠不定期來校指導工作，一年應(yīng)至少保證3個月到校時間。

(四)學術(shù)院長

1.具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、護理學、藥學、智能醫(yī)學、生物技術(shù)、馬克思主義理論等與我校主要學科相近學科、交叉學科領(lǐng)域具有深厚的學術(shù)造詣和卓越的學術(shù)領(lǐng)導能力，具備引領(lǐng)學科發(fā)展的戰(zhàn)略性構(gòu)想和沖擊一流水平的能力，對相關(guān)學科建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維，具備引領(lǐng)學科創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)建一流的能力。

2.年齡一般不超過50周歲，學術(shù)成果和學術(shù)影響力突出者可適當放寬。

(五)學術(shù)副院長

1.具有博士學位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、護理學、藥學、智能醫(yī)學、生物技術(shù)、馬克思主義理論等與我校主要學科相近學科、交叉學科領(lǐng)域具有一定影響力，教學科研水平較高。

2.年齡一般不超過40周歲，學術(shù)成果和學術(shù)影響力突出者可適當放寬。

三、主要崗位職責

學術(shù)院長(副院長)協(xié)助院長開展工作，承擔與學術(shù)相關(guān)的專項工作，包括但不限于：

(一)指導學院學科、學位點建設(shè)，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路;

(二)指導學院重大科研項目的論證、申報以及開展省級及以上成果獎的申報工作;

(三)幫助引進高層次人才(團隊)，指導學院人才隊伍、科研團隊、科研平臺建設(shè)等工作;

(四)創(chuàng)新醫(yī)學院校人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量;

(五)加強對外合作與交流，提高學院辦學國際化水平;

(六)推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提升社會服務(wù)能力水平等。

四、引進待遇

(一)聘期：受聘人員全職/兼職在桂林醫(yī)學院工作，首聘期3年，具體以聘任合同為準。

(二)待遇：根據(jù)桂林醫(yī)學院人才引進實施辦法，主要包含引進津貼和科研啟動基金兩部分，全職學術(shù)院長(副院長)引進津貼50萬起，具體額度面議。兼職學術(shù)院長(副院長)薪酬待遇結(jié)合工作實際，實行“一人一議”。學校每年為學術(shù)院長(副院長)提供履行崗位職責的交通費、辦公費等工作經(jīng)費，在科研條件及人員經(jīng)費等方面給予充分保障，具體情況面議。

(三)住房：根據(jù)人才引進類別，學校為受聘人員提供相應(yīng)租房補貼，高水平人才可參與購買學校臨桂校區(qū)職工建房一套。

(四)其他待遇

按照《桂林醫(yī)學院人才引進實施辦法(2020年修訂)》解決全職學術(shù)院長(副院長)配偶工作。

(五)學校對引進的高層次人才實行合同(協(xié)議)管理，聘期3年，分別進行中期考核和期滿考核。中期考核不合格者，暫停享受相關(guān)待遇;期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

五、應(yīng)聘程序

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料(個人簡歷、《桂林醫(yī)學院學術(shù)院長(副院長)應(yīng)聘人員報名登記表》)發(fā)至組織部郵箱：詳細請見報名信息，由所屬學院進行資格審查并明確引進意向，經(jīng)學院評議并擬定聘期工作任務(wù)，通過線上/線下面談面試后填報《桂林醫(yī)學院學術(shù)院長(副院長)申報表》，經(jīng)學校審定公示后簽訂工作協(xié)議。

聯(lián)系人：覃老師

辦公電話：詳細請見報名信息

通訊地址：詳細請見報名信息

郵編：541199

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桂林醫(yī)學院

2024年10月29日