為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))、《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于做好農(nóng)村小學(xué)全科畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(渝教師發(fā)〔2016〕25號(hào))、《重慶市教育委員會(huì) 重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 重慶市財(cái)政局關(guān)于開展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)公開考核招聘考核招聘2018年畢業(yè)的定向武隆的小學(xué)全科教師。

一、招聘原則及方法

貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，主要采取專業(yè)能力測(cè)試(面試)和綜合考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向定向武隆的小學(xué)全科教師公開考核招聘19名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市武隆區(qū)2018年公開招聘小學(xué)全科教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

1. 長(zhǎng)江師范學(xué)院培養(yǎng)，定向武隆區(qū)的小學(xué)全科教師專業(yè)2018屆畢業(yè)生;

2. 應(yīng)聘人員須在2018年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)證書;

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4. 符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件(詳見《一覽表》)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、專業(yè)科目測(cè)試(面試)、在校綜合考核、頂崗實(shí)習(xí)考核、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、聘用審批等程序組織實(shí)施。

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：2018年8月8日下午14：30-17：30。報(bào)考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提交《重慶市武隆區(qū)2018年公開考核招聘考核招聘小學(xué)全科教師報(bào)名及資格審查表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片)，于2018年8月8日下午規(guī)定時(shí)間內(nèi)到重慶市武隆區(qū)教育委員會(huì)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)進(jìn)行報(bào)名。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

2. 經(jīng)報(bào)名資格審查合格的，按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人每科50元繳納面試考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加考試的，面試考務(wù)費(fèi)不予退還。

五、招聘方式

(一)專業(yè)能力測(cè)試(面試)。

專業(yè)能力測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)：2018年8月9日9：00，重慶市武隆區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)綜合樓(武隆區(qū)巷口鎮(zhèn)芙蓉中路19號(hào))。

專業(yè)能力測(cè)試(面試)由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織。采取講課和現(xiàn)場(chǎng)答問的方式進(jìn)行，考生提前準(zhǔn)備好相應(yīng)學(xué)科及層次的8分鐘左右講課內(nèi)容，可另加才藝展示。專業(yè)能力測(cè)試(面試)成績(jī)滿分100分，低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由�？忌�面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

(二)在校綜合考核。

根據(jù)長(zhǎng)江師范學(xué)院文學(xué)院提供的考生在校期間量化考核成績(jī)確定考生個(gè)人在校綜合考核成績(jī)。

(三)頂崗實(shí)習(xí)考核。

根據(jù)武隆區(qū)相關(guān)學(xué)校提供的考生在2017-2018年度的頂崗實(shí)習(xí)考核成績(jī)確定考生個(gè)人頂崗實(shí)習(xí)考核成績(jī)。

(四)成績(jī)計(jì)算。

1. 總成績(jī)計(jì)算辦法。

總成績(jī)(四舍五入法保留兩位小數(shù))= 專業(yè)能力測(cè)試(面試)成績(jī)×50%+在校綜合考核成績(jī)×40%+頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)×10%。

2. 總成績(jī)確定當(dāng)日通知應(yīng)聘者按照總成績(jī)從高到低選定崗位(當(dāng)個(gè)人考試考核總成績(jī)相同時(shí)，按計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話等級(jí)及分?jǐn)?shù)、英語等級(jí)、最高學(xué)歷各科考試成績(jī)平均分由高到低順序優(yōu)先確定)，并提交書面申請(qǐng)給區(qū)教委。

(五)體檢。

體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當(dāng)個(gè)人考試考核總成績(jī)相同時(shí)，按計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話等級(jí)及分?jǐn)?shù)、英語等級(jí)、最高學(xué)歷各科考試成績(jī)平均分由高到低順序優(yōu)先確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

(六)考察。

體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?

(七)公示。

有關(guān)本次招聘公告、面試、綜合考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

(八)聘用。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按照(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員在第一次聘用單位(含所轄學(xué)校)工作至少滿4年后，方可在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間流動(dòng);在武隆區(qū)教育系統(tǒng)工作至少滿6年，方可申請(qǐng)外調(diào)和參加其他單位考調(diào)。未達(dá)到服務(wù)年限的，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市武隆區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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