為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次共招聘69名事業(yè)單位工作人員(詳見《重慶市武隆區(qū)面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照重慶市2017年下半年公開招錄公務(wù)員公告中《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、招聘條件及范圍

(一)招聘條件

1.符合《一覽表》中的各項規(guī)定要求;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分;

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.自愿在招聘單位服務(wù)3年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

6.年齡30周歲及以下(年齡計算截止時間為2018年3月5日);

(二)招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測試和面試等方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(一)報名

報考人員持本人身份證、成績表及獲獎證書復(fù)印件(需蓋章)、獎學(xué)金情況、就業(yè)自薦書、《重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專技人員報名登記表》(自行下載打印)等到指定地點報名。招聘工作小組相關(guān)人員對報考人員進(jìn)行資格審查。相關(guān)獲獎證書復(fù)印件、成績單均需學(xué)院、教務(wù)部門加蓋公章，并留下資格查詢?nèi)藛T聯(lián)系方式以便核查。報名者需帶上一張(2寸)近期登記照片。擬錄用人數(shù)與總報名人數(shù)須不低于1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

報名時間及地點：

1.2018年3月6日上午8：30至12：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點報名。

2.2018年3月8日上午8：30至12：00在重慶師范大學(xué)(大學(xué)城)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點報名。

3.2018年3月10日上午8：30至12：00在四川師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點報名。

各個學(xué)校招聘崗位擇優(yōu)錄取、寧缺勿濫。下一個招聘點在上一個招聘點招聘后剩余名額中進(jìn)行，應(yīng)聘者請自行選擇一個招聘點報名，只能選擇招聘崗位中的一個崗位報考。招聘時間如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審查和考試考核

1.資格審查

招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專技人員報名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況等。資格審查結(jié)果在報名時當(dāng)場公布。凡資格審查合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核具體時間及地點在報名及審查當(dāng)天另行通知。

各崗位報名及通過資格審查人員名單于資格復(fù)審當(dāng)天在各考點張貼公布。

2.考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，分值各100分。

專業(yè)科目測試的內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按相應(yīng)層次現(xiàn)場說課、講課，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂的能力，體育藝術(shù)類考生須自備報考崗位專業(yè)技能測試的所需用品。

面試重點考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核成績在各個考點公布。專業(yè)科目測試成績、面試成績單項未達(dá)到60分者為不合格。面試考官對考生專業(yè)科目測試成績或面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點后兩位。若考試考核總成績低于75分或單項成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。

專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后在各考點予以公布。

(三)簽約

按報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按學(xué)歷、專業(yè)測試成績、學(xué)校必修課程總成績、面試成績從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報考情況決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按報考志愿及考試考核總成績(考試考核需合格)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若考試考核總成績相同，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、學(xué)校必修課程總成績、面試成績從高到低確定)。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄。

(四)體檢

簽約人員由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。

體檢時間：2018年3月16日，請于3月15日15:00-17:00到重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局人力資源市場科310室報到。如無特殊原因不按時參加體檢者，作為單方違約處理。

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

(五)考察

體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

(六)公示

對擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

(七)報到

已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且公示無異議的人員須在2018年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報到。2018年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)，按相關(guān)程序，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并完善相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

未就業(yè)的武隆籍免費師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費師范生就業(yè)的實施辦法》(渝教人〔2010〕79號)執(zhí)行。

五、相關(guān)約定

擬聘人員除履行《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：

1.自愿在招聘單位服務(wù)3周年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上;未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。免費師范生的服務(wù)期按照(國辦發(fā)〔2007〕34號)執(zhí)行;

2.擬錄用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發(fā)生，將被取消錄用資格。

3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內(nèi)未取得教師資格證者，解除聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局、武隆區(qū)教育委員會解釋。

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