為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)招聘2023年非事業(yè)單位編制工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)招聘非事業(yè)單位編制工作人員21名，具體見(jiàn)《重慶三峽學(xué)院2023年非事業(yè)單位編制工作人員崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)崗位需求計(jì)劃表）；

5.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不納入本次招聘范圍：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡限制

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年11月1日及以后出生，依此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供加蓋主管部門公章（鮮章）的就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明和成績(jī)單，并最遲于2023年12月31日提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證的，可提供國(guó)內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)出具的入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)及課程（含各學(xué)期成績(jī)單）的翻譯材料，并最遲于2023年12月31日前向招聘方提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證材料。

專業(yè)資格審核參照國(guó)家教育行政部門頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2015年下半年修訂）（附件3）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件4）進(jìn)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與上述目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

四、招聘程序和方式

（一）報(bào)名

1.從本招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月15日17:00。

2.應(yīng)聘人員下載并按要求填寫《重慶三峽學(xué)院2023年非事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表》（附件5）與資格審查所需材料（附件6）一起發(fā)送至招聘學(xué)院聯(lián)系郵箱（附件1），電子郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘：應(yīng)聘學(xué)院及崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員只能選擇本公告公布的一個(gè)崗位。教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無(wú)效報(bào)名處理。

（二）資格初審及名單公布

招聘學(xué)院負(fù)責(zé)資格初審。招聘學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，于應(yīng)聘人員報(bào)名后的2個(gè)工作日進(jìn)行資格初審并通過(guò)應(yīng)聘郵箱反饋審查意見(jiàn)。對(duì)初審不合格的，要說(shuō)明理由；初審不合格的，不能參加考試。

應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考學(xué)院及崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員不得更改報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的須在11月15日17:00前聯(lián)系招聘學(xué)院（附件1）申請(qǐng)復(fù)議。

（三）繳費(fèi)

資格初審合格名單暫定于2023年11月17日17:00前公布在重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）。資格初審合格人員，須在2023年11月19日上午10:00前進(jìn)行繳費(fèi)，確認(rèn)參考。資格初審合格后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。具體繳費(fèi)方式與資格初審合格名單后續(xù)同步發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審暫定于2023年11月20日上午9:00—11:40，在重慶三峽學(xué)院科技樓701室進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審人員須按《資格審查所需材料》（附件6）要求持相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格者，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，或未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者，取消考試資格。復(fù)審合格名單通過(guò)重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）發(fā)布。

（五）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（六）考試

考試采取面試方式，面試時(shí)間暫定于11月21日-22日，具體地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試包括專業(yè)面試和綜合面試，各項(xiàng)分值均為100分。

1.專業(yè)面試

專業(yè)面試由各招聘學(xué)院組織，包括試講、實(shí)驗(yàn)操作、技能測(cè)試等形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等，測(cè)試時(shí)間不少于15分鐘。

2.綜合面試

綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。

3.面試成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)=專業(yè)面試×50%+綜合面試×50%

面試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.面試規(guī)則

（1）專業(yè)面試有缺考或違紀(jì)違規(guī)的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入綜合面試人選，按照綜合面試人數(shù)與擬招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)面試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

（3）各崗位專業(yè)面試人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺專業(yè)的，提請(qǐng)學(xué)校研究審議后，可作為緊缺崗位開考，但開考比例不得低于2:1，專業(yè)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（4）綜合面試人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達(dá)到2:1，綜合面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺專業(yè)的，提請(qǐng)學(xué)校研究審議后，可作為緊缺崗位開考，綜合面試成績(jī)不得低于80分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（八）考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”�？疾旖M應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位，作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)，按照“人崗相適”原則經(jīng)單位研究后決定。確需要遞補(bǔ)的，擬遞補(bǔ)人員的基本素質(zhì)和考試考核成績(jī)應(yīng)較為優(yōu)秀，且按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。遞補(bǔ)最多1次。

（九）公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員在重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（十）錄用及待遇

公示無(wú)異議的擬聘人員將與學(xué)校簽訂合同，并按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行聘用和管理，薪資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員須在2023年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

本公告由重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。資格復(fù)審、考試、體檢、公示等有關(guān)事宜，通過(guò)重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

聯(lián)系部門：重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）

地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息    郵編：404000

E-mail：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系人：蔡老師

黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站主頁(yè)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

附件：1.重慶三峽學(xué)院2023年非事業(yè)單位編制工作人員崗位需求計(jì)劃表

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄

5.重慶三峽學(xué)院2023年非事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表

6.資格審查所需材料

7.個(gè)人誠(chéng)信承諾