2023年重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘公告(1名)
已結(jié)束
招聘截止時(shí)間:2023-06-22
為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,從品德、學(xué)識(shí)、能力、崗位要求匹配度等方面綜合考核,擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)招聘非編工作人員1名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員崗位一覽表(第三批)》(附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;
6.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
7.現(xiàn)役軍人;
8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
10.市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;
11.尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;
12.我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本啟事所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月8日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年6月9日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)名時(shí)提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說(shuō)明
本啟事所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。
本啟事所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本啟事發(fā)布之日計(jì)算。
四、報(bào)名及資格審查
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年6月21日,發(fā)送報(bào)名登記表(附件2)、報(bào)名匯總表(附件3)及簡(jiǎn)歷(含已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表;境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、職稱證書(shū)、科研成果)的掃描件電子版,按“2023年第三批非編招聘應(yīng)聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”格式命名,發(fā)送至電子郵箱:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
(二)初審報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員發(fā)送的簡(jiǎn)歷,對(duì)照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,資格初審不合格的,不能參加考核。
(三)資格復(fù)審。收到通知的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持復(fù)審材料原件和復(fù)印件,接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者,取消考核資格。
五、考核方式
本次招聘考核包括心理測(cè)試、綜合面試,學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核,應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。
(一)心理測(cè)試
采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì),成績(jī)不納入總成績(jī),但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。
(二)考核
綜合面試:主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、適崗能力等方面主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核。綜合面試分值100分。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等文件執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=面試成績(jī)
采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢由人事處按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué);蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
考核、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜,在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院黨委組織部網(wǎng)站人才招聘欄上發(fā)布和公示,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,學(xué)校與其簽訂《勞動(dòng)合同》,確立勞動(dòng)關(guān)系,完善聘用手續(xù)。薪酬待遇參照學(xué)校同類型在職在編職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行協(xié)議工資制。
本次招聘的工作人員首聘期3年,其中試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、獲獎(jiǎng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、聯(lián)系方式
地址:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
咨詢電話:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)
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