2024年合肥市中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）第三批公開(kāi)招聘博士公告（11名）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2025-02-20
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等文件精神，為做好2024年度第三批公開(kāi)招聘博士工作，公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公正。
（二）堅(jiān)持面試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持組織嚴(yán)密、程序規(guī)范。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)省委組織部、省委編辦、省人社廳核準(zhǔn)，中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）2024年度第三批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生11人（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
年齡35周歲以下（1988年12月1日以后出生），特別優(yōu)秀的（主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目、獲得省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)<排名第一>）可放寬到40周歲（1983年12月1日以后出生），中共黨員（含預(yù)備黨員），全國(guó)普通高等學(xué)校博士研究生（現(xiàn)役軍人不屬于本次招聘范圍）。且符合下列各項(xiàng)條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)功底和教研能力；
5.身體健康，能夠勝任教研崗位工作。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國(guó)家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2024年12月19日上午8：00至2025年2月19日下午5：00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名材料
（1）《中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）公開(kāi)招聘博士報(bào)名表》（word版），應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況需提供佐證材料。
（2）本人有效居民身份證正反面掃描件。
（3）博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。
（4）黨籍證明材料。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名方式
網(wǎng)上提交報(bào)名材料，郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵件標(biāo)題為“本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”。
4.聯(lián)系電話(huà)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
（二）資格審查
應(yīng)聘人員需提供以下證件或證明材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等材料。暫未畢業(yè)的，需于2025年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交有效學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，視為不符合報(bào)名條件，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試或聘用資格。
每個(gè)崗位資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1.組織方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試與考核相結(jié)合的方式，面試分為試講和答辯。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，其中，答辯流程包括專(zhuān)家提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)�？己酥饕獋�(cè)重于應(yīng)聘人員的學(xué)科背景、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等學(xué)業(yè)方面的綜合評(píng)價(jià)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
2.時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試的應(yīng)聘人員需持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加面試。否則，視為自動(dòng)放棄。
3.成績(jī)合成
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中，面試成績(jī)占70分、考核成績(jī)占30分（附件3）。面試環(huán)節(jié)，考官按照試講和答辯綜合表現(xiàn)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余有效分?jǐn)?shù)的平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試得分（以百分制計(jì)算）當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘人員本人公布。考核成績(jī)由專(zhuān)業(yè)考核組評(píng)議給出學(xué)術(shù)水平綜合考核評(píng)估分?jǐn)?shù)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)=面試成績(jī)（面試得分*0.7）+考核成績(jī)
設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
4.面試考官
5.專(zhuān)業(yè)考核組
（四）體檢考察
體檢與考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:1確定。
1.體檢工作
體檢由中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作
根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)，核查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察時(shí)間安排另行確定。
（五）公示聘用
體檢與考察工作結(jié)束后，中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，結(jié)合應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員，并在中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）等相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的擬聘人員，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
博士招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，在省委組織部的全程指導(dǎo)下開(kāi)展博士公開(kāi)招聘，接受省紀(jì)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）機(jī)關(guān)紀(jì)委與社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。監(jiān)督電話(huà)：0551-62606185、0551-62173048。
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