安徽藝術(shù)學(xué)院是本科層次普通高校，主要培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型藝術(shù)類人才。學(xué)校堅(jiān)持以生為本、以用為先的人才培養(yǎng)理念，立足能力導(dǎo)向、素養(yǎng)為基、個(gè)性發(fā)展、合作培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)能力、精才藝、善應(yīng)用的應(yīng)用型人才。學(xué)科專業(yè)定位以藝術(shù)學(xué)學(xué)科為主干，積極發(fā)展與文化和傳媒產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學(xué)科和專業(yè)。

根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘校聘專任教師10名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共校聘（A崗）10專任教師，學(xué)校與受聘者簽訂勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)一金”，工資福利按照學(xué)校A崗聘用人員統(tǒng)一管理。學(xué)校提供就餐補(bǔ)貼、定期體檢、合肥市內(nèi)班車通勤等福利。崗位要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，具備崗位要求的身體條件；

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需在2024年12月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日至12月8日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的人員將應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件2）、學(xué)歷學(xué)位證明、獲獎(jiǎng)證明等材料掃描件打包為一個(gè)PDF發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息），發(fā)送郵件主題格式：“2024年緊缺專業(yè)招聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院及崗位代碼（專業(yè)）+學(xué)歷學(xué)位”。報(bào)名材料順序如下：

（一）應(yīng)聘申請(qǐng)表；

（二）身份證（正反面）；

（三）本科學(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（四）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；

（五）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

五、資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員，并將考核時(shí)間、地點(diǎn)等通知參加考核人員。綜合考核按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

六、資格驗(yàn)證

來(lái)校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

七、考試考核

學(xué)校組織考核組進(jìn)行綜合考核，采取試講、面試相結(jié)合的考核形式。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。

八、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)按照試講50%、面試50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入），從高分到低分，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。最終成績(jī)低于60分不予錄用。最終成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

對(duì)經(jīng)學(xué)校審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照學(xué)校實(shí)際工作需要，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

十一、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校研究確定擬聘人員，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）學(xué)校根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配，對(duì)于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0551-64400186（紀(jì)委辦）

政策咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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