根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)帶頭人1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2024年3月25日在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄和天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tttc.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津交通職業(yè)學(xué)院2024第二批公開招聘(正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位)人員計(jì)劃》(見下表)。

二、招聘人員條件

(一)除具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作等條件外，應(yīng)聘人員還需要具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)和工作技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書(證書上必須注明專業(yè))的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考;對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策;

8.應(yīng)聘人員所學(xué)國內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件;

9.報(bào)考年齡計(jì)算的截至日期。如“45周歲以下”是指1978年4月3日及以后出生,以此類推。

10.具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件，并具有相應(yīng)證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

首次報(bào)名自方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始(即2024年4月3日開始接受報(bào)名)，接受報(bào)名時(shí)間不少于5天，本方案所涉及崗位有效期截至2024年12月31日。應(yīng)聘人員可通過電子郵件將個(gè)人應(yīng)聘簡歷發(fā)送至工作郵箱(詳細(xì)請見報(bào)名信息)。個(gè)人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)以及學(xué)院配套條件要求等。

②本人學(xué)習(xí)及工作簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù))

③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

④主持或參與的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi);

⑤重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;

⑥本人身份證、戶口本、職稱證書、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料包括勞動(dòng)合同(聘用合同)、與之相對應(yīng)的歷年社會(huì)保險(xiǎn)詳細(xì)繳費(fèi)記錄，合同所載崗位不能體現(xiàn)所從事專業(yè)的，應(yīng)同時(shí)提供原單位蓋章的崗位經(jīng)歷證明等。

⑦已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書、已取得學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料(“學(xué)信網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或《認(rèn)證報(bào)告》，國(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。)

(二)資格審查

學(xué)院人才引進(jìn)工作辦公室和招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定各崗位報(bào)名截止時(shí)間，通過資格審查人員名單及相關(guān)截止時(shí)間等安排將在天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tttc.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)考核

學(xué)院質(zhì)量管理辦公室、教務(wù)部聯(lián)合學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處，組織校內(nèi)外相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜覍��?yīng)聘者進(jìn)行考核�？己朔譃榻虒W(xué)能力和學(xué)術(shù)報(bào)告等面試考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數(shù)，考核總成績保留2位小數(shù)。教學(xué)能力或?qū)W術(shù)報(bào)告等考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績=教學(xué)能力考核成績×50%+學(xué)術(shù)報(bào)告等考核成績×50%

面試考核后7個(gè)工作日內(nèi)在天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tttc.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。總成績由高到低排序，按照招聘1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

根據(jù)實(shí)際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入考核成績。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報(bào)考證明。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求到指定的三級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，學(xué)院依托全國教師管理信息系統(tǒng)對考察對象進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢考察對象已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、考察對象性侵違法犯罪等信息�？疾鞂ο笪赐ㄟ^準(zhǔn)入查詢的，不得聘用，并告知考察對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

我院根據(jù)考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)院將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員按學(xué)院規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況須提交書面申請并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(最長不超過2個(gè)月)。學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，學(xué)院將取消其聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10 號文件執(zhí)行遞補(bǔ)。履行上述程序后仍出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要在天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tttc.edu.cn/)公開招聘專欄重新發(fā)布報(bào)名通知及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月31日。

擬聘人員按學(xué)院規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況須提交書面申請并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(最長不超過2個(gè)月)。學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，學(xué)院將取消其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關(guān)文件執(zhí)行。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

因不可抗力因素，導(dǎo)致我院對考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tttc.edu.cn/)發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

咨詢時(shí)間：工作日08：30-11：30;14：00-17：00

招聘工作監(jiān)督電話：022-87911272

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2024年3月25日