按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求，經(jīng)市委黨校校委會(huì)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、�?zhuān)業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才1名，詳細(xì)情況見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)引進(jìn)對(duì)象是國(guó)內(nèi)外部分高校(大學(xué))(詳見(jiàn)附件3)，精準(zhǔn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(四)碩士研究生年齡在35周歲(1987年12月1日以后出生)及以下;博士研究生年齡在40周歲(1982年12月1日以后出生)及以下;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

(一)提交申請(qǐng)

市委黨校提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

(二)有關(guān)信息發(fā)布

晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。

(三)報(bào)名時(shí)需提供資料

1.《中共晉城市委黨校2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(xiě)(統(tǒng)一用A4紙)，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填專(zhuān)業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱全稱填寫(xiě));

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

5.已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

6.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報(bào)名表一致)5張;

7.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員，同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證;

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用線上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，線上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報(bào)崗位)發(fā)送至郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）。線上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間通過(guò)電話或上述網(wǎng)站通知�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持所需資料到山西省晉城市澤州縣丹河新城中共晉城市委黨校圖書(shū)樓組織人事部406室。資格審查結(jié)果通過(guò)電話或上述網(wǎng)站通知。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日18：00(公休日除外)。

聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

(五)考核評(píng)價(jià)

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.若崗位資格審查合格人數(shù)小于等于10人，考核采取面試的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列，按面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試采取講課方式進(jìn)行�？忌�根據(jù)組織方提供的備課資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立備課，并按照抽簽順序講課(可以制作電子課件，進(jìn)行多媒體授課)。

2.若崗位資格審查合格人數(shù)大于10人，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)測(cè)試，按引進(jìn)崗位以成績(jī)由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試)。面試采取講課方式進(jìn)行�？忌�根據(jù)組織方提供的備課資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立備課，并按照抽簽順序講課(可以制作電子課件，進(jìn)行多媒體授課)。根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

(六)考察

考察采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在上述網(wǎng)站進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)確定名單

公示期滿無(wú)異議后，市委黨校將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

(十)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市委黨校審核同意，報(bào)市委組織部、人社部門(mén)備案后，予以解聘。

五、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立市委黨校公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組。

組　長(zhǎng)：上官建紅　市委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：任麗麗 　 市委黨校副校長(zhǎng)

成　員：趙旭杰 　 市委黨校副校長(zhǎng)

婁俊麗 　 市委黨校副校長(zhǎng)

宋麗莉 　 市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

程文萍 　 市委黨校三級(jí)調(diào)研員

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委黨校組織人事部，負(fù)責(zé)此次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作的組織實(shí)施。

未盡事宜，由公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：0356—2198693

市委黨校組織人事部

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

七、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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中共晉城市委黨校

2024年1月2日