2024年濟南大學(xué)公開招聘博士簡章（100名）
招聘中
招聘截止時間：2025-01-01
一、學(xué)校簡介
濟南大學(xué)是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學(xué)、山東省重點建設(shè)大學(xué)、山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校，具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)。
學(xué)校始建于1948年，建校70多年來，學(xué)校銘記“弘毅、博學(xué)、求真、至善”的校訓(xùn)，傳承“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、團結(jié)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，發(fā)揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，近35萬名校友遍布海內(nèi)外。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)23個學(xué)院，建有5個博士后科研流動站、5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、25個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、24個碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別。學(xué)校每年本科招生專業(yè)70個左右，學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學(xué)生38000余人。
學(xué)�，F(xiàn)有專任教師2300余人，其中教授345人，副教授787人，具有博士學(xué)位的1418人�，F(xiàn)有全職院士5人，雙聘院士8人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等國家級高層次人才31人，泰山學(xué)者攀登專家1人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才10人、泰山學(xué)者青年專家41人，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家14人。全國優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人，國家級、省級教學(xué)名師19人，國家級、省級教學(xué)團隊7個。
學(xué)校建有山東省高水平學(xué)科5個（其中，高峰學(xué)科1個、優(yōu)勢特色學(xué)科3個、高水平培育學(xué)科1個），省一流建設(shè)學(xué)科4個、省一流培育建設(shè)學(xué)科1個，省重點學(xué)科14個；7個學(xué)科進入ESI全球排名前1%，9個學(xué)科進入軟科世界一流學(xué)科排行榜。建有包括省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別與區(qū)域研究中心、國家專利導(dǎo)航項目研究和推廣中心、省級協(xié)同創(chuàng)新中心、省級重點實驗室、省級工程實驗室、省級工程技術(shù)研究中心、省級人文社科研究基地等在內(nèi)的省部級以上研究平臺64個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘高層次人才及優(yōu)秀青年博士100人。具體崗位及條件詳見《濟南大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下；
5.應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見附件1《濟南大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、人才待遇
| 崗位 | 崗位條件 | 生活待遇 | 工作條件 | 其他支持條件 |
| 杰出人才 | 院士；中國社科院學(xué)部委員；或在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就者。 | 一事一議 | 協(xié)助解決配偶工作，協(xié)調(diào)子女在省、市重點學(xué)校就讀。額外享受屬地購房補貼或生活和租房補貼。 | |
| 領(lǐng)軍人才 | 入選國家重點人才工程或項目的人才；或?qū)W術(shù)造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出業(yè)績，能夠帶領(lǐng)所屬學(xué)科達(dá)到國際領(lǐng)先水平者。 | 一事一議 | ||
| 拔尖人才 | 入選山東省泰山學(xué)者；或在所屬學(xué)科領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具備支撐所在學(xué)科沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力者。 | 一事一議 | ||
| 學(xué)科帶頭人 | 學(xué)術(shù)水平突出，在所屬學(xué)科領(lǐng)域取得高水平研究成果并取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要業(yè)績，具備沖擊國家、省級人才工程或項目水平的人才。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼20萬/年，聘期內(nèi)提供租房補貼6萬/年 | 提供科研經(jīng)費20-60萬元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)教授。優(yōu)先推薦申報各級重點人才（團隊）工程。 | 子女可享受附屬幼兒園、小學(xué)及初中優(yōu)質(zhì)教育。符合條件者額外享受屬地購房補貼或生活和租房補貼。 |
| 學(xué)術(shù)骨干 | 學(xué)術(shù)水平在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，學(xué)術(shù)成績較為突出，達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科學(xué)術(shù)骨干水平。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼10萬/年；聘期內(nèi)提供租房補貼4.8萬/年 | 提供科研經(jīng)費10-40萬元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)副教授。優(yōu)先推薦申報各級重點人才（團隊）工程。 | |
| 青年英才 | 具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�。年齡不超過35歲。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼8萬/年；聘期內(nèi)提供租房補貼3.6萬/年 | 提供科研經(jīng)費7-20萬元。優(yōu)先推薦申報各級重點人才（團隊）工程。 | |
|
優(yōu)秀
青年博士
|
學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，有較強的學(xué)術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。首個聘期實行聘期制，聘期3年。教師聘期內(nèi)完成聘期工作目標(biāo),考核結(jié)果為合格，學(xué)校予以續(xù)聘。具體情況請咨詢相關(guān)學(xué)院。 | 講師年收入約15萬元，副教授年收入約20萬元，教授年收入約25萬元；聘期內(nèi)租房補貼1.2萬/年 | 提供科研經(jīng)費5-10萬元。 | |
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過濟南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間
本次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。
2.報名方式
登陸濟南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）了解詳細(xì)崗位信息，或見附件1。應(yīng)聘者可直接與相關(guān)學(xué)院、部門招聘聯(lián)系人聯(lián)系，將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至指定郵箱。郵件主題請標(biāo)明“崗位名稱+姓名”（崗位名稱見附件1崗位匯總表）。報名材料包括：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎證書、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護照等材料。相關(guān)證明材料需提供電子版文檔，一并通過郵件發(fā)送至指定郵箱。
3.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士及具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員的招聘可采取答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試等方式。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
各學(xué)院、部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1；
學(xué)校聯(lián)系人：詳細(xì)請見報名信息
七、其他
未盡事宜，按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://moqiew.com
濟南大學(xué)
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