為做好學校職業(yè)本科申報工作，進一步加強師資隊伍建設，吸引一批優(yōu)秀人才到學校干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校建設發(fā)展需要，決定面向社會招聘自主公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、學校簡介

寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院是由寧夏商業(yè)學校、寧夏供銷學校、寧夏糧食學校、寧夏農(nóng)業(yè)機械化學校（寧夏機電工程學校）和寧夏化工技工學校五校合并組建而成，2002年升格為高等�？茖W校，2006年更為現(xiàn)名。73年的辦學歷程，學院積淀形成了“德能并重、多元融通、對接產(chǎn)業(yè)、服務社會”的辦學理念，鑄就了“厚德、勤學、敬業(yè)、強能”的校訓精神。

學院先后被確立為寧夏第一批示范性高職院校、國家首批百所骨干高職院校“國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院�！薄爸袊�特色高水平專業(yè)群建設單位”，入選教育部職業(yè)院校校長培訓培育基地單位、西部地區(qū)產(chǎn)教融合卓越高等職業(yè)院校50強，榮獲“第五屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”、全國高等職業(yè)院校治理體系建設50強，職業(yè)教育國際合作與交流典型院校等榮譽稱號。

學院現(xiàn)有教職工646人，其中正高級職稱34人，具有碩士研究生及以上學歷教師289人，享受國務院特殊津貼1人，全國技術(shù)能手2人，教育部新時代職業(yè)院校名師（名匠）名校長培養(yǎng)計劃培育對象1人，自治區(qū)級各類人才近50人。學院建有國家級技能大師工作室2個，自治區(qū)級技能大師工作室3個，自治區(qū)“雙師型”培訓基地2個，自治區(qū)級“雙師型”名師工作室6個，自治區(qū)人才小高地1個。近五年，學院教師在各級教學能力大賽中獎項40余項，立項廳級以上教科研課題177項、院級橫向課題243項；教師在刊物上公開發(fā)表論文724篇，其中，在核心期刊上發(fā)表論文63篇；已取得專利項目196項。學院先后派出33批次，249人次組團參訪美國、加拿大、墨西哥等國家數(shù)十所職業(yè)教育發(fā)達院校。

學院設置裝備制造、生物與化工等12個大類近46個專業(yè)，構(gòu)建了以1個國家級高水平專業(yè)群為引領，2個自治區(qū)級高水平專業(yè)群為支撐，4個校級專業(yè)群為主體的三級專業(yè)集群體系。近五年，學生在職業(yè)技能大賽中獲國家級獎項17項、區(qū)級獎項679項，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽中獲國家級獎項29項、區(qū)級獎項174項，并打破了寧夏高職院校獲全國一等獎“零”的記錄。學院積極開展“三全育人”改革試點，2017年起成為空軍軍士生人才培養(yǎng)定點院校。近五年，學院畢業(yè)生就業(yè)率和用人單位滿意度均在95%以上，截至目前已累計為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)各類高素質(zhì)技術(shù)技能人才10萬余人。

2023年1月，教育部同意寧夏10項高校設置事項納入“十四五”規(guī)劃，其中包括升格設立寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學。

二、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

三、招聘范圍和條件

面向全國范圍招聘博士研究生。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中華人民共和國憲法；

2、遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

3、具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4、博士研究生要求年齡45周歲以下（1978年9月4日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5、符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開除公職的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5、在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6、定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7、普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業(yè)生；

8、已招聘的特崗教師；

9、區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10、新招聘（錄）機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

11、現(xiàn)役軍人；

12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘崗位及人數(shù)

招聘博士研究生11人，具體詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

五、招聘方式

采取面試方式。

六、招聘程序

（一）報名

1、報名方式

本次招聘采取線上報名方式，應聘者將以下材料命名為“崗位名稱+所學專業(yè)+姓名”發(fā)送電子郵件至詳細請見報名信息

材料明細：個人簡歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表（留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

2、報名時間

2024年9月12日（星期四）9:00至9月30日（星期一）18:00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名，9月30日18:00報名截止。

（二）資格初審

1、應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2、網(wǎng)上資格初審在應聘者提交報名申請3個工作日內(nèi)審核完畢，并予答復。

（三）資格復審

1、應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2、資格復審由學校負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在學校官網(wǎng)公布。

3、應聘人員參加資格復審須提交以下資料：

（1）《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》（附件2）（一式三份）；

（2）身份證原件及復印件（1份）；

（3）博士研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份（留學人員提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件）；

（4）其他相關(guān)證明材料

4、資格復審合格的面試人員名單在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公示3個工作日。

（四）面試

1、面試對象

因招聘高層次人才（博士研究生）需要，本次公開招聘不設面試開考比例，資格復審合格人員即進入面試。

2、面試時間

面試時間提前一周通過學校官網(wǎng)發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者，請應聘者隨時關(guān)注學校官網(wǎng)并保持通訊順暢。

3、面試形式與內(nèi)容

面試為半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進入考場進行面試，時間共計25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。

試講。試講重點考核應聘人員的教學水平，試講內(nèi)容根據(jù)各招聘崗位專業(yè)教師素質(zhì)要求和應聘人員所學專業(yè)實際，選取高職高專系列教材中的內(nèi)容確定（試講教材將在面試公告中公布）。

回答問題。回答問題重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。

4、面試成績計算

面試滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

5、面試成績公布

面試成績于面試結(jié)束后，當天在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公示5個工作日。

（五）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1、體檢工作由學校自主公開招聘工作人員領導小組辦公室（人事處）負責組織實施，邀請學校紀委、監(jiān)察專員辦公室對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2、體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3、應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4、學�；驊�聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)自治區(qū)教育廳同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5、體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察

1、考察工作由學校自主公開招聘工作人員領導小組辦公室（人事處）負責組織實施。

2、考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

3、考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究確定后，取消應聘資格。

4、因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應終止招聘程序。必要時，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究批準，可以延長30日。

（七）公示聘用

按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報自治區(qū)教育廳審定后，在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)、寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示，公示時間為7日。

公示期滿無異議的，由學校提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院公開招聘、引進高層次人才協(xié)議》。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（八）關(guān)于遞補的情況

在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。

七、人才待遇

對公開招聘的高層次人才，學校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項按照寧夏回族自治區(qū)引進高層次人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學校紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行；凡在規(guī)定時間內(nèi)，應聘者未按照有關(guān)通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消面試、聘用資格。本次自主公開招聘工作人員工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

九、其他事項

（一）凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由學校自主公開招聘工作人員領導小組研究決定，并報教育廳審定。

（二）自主公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（三）學校相關(guān)工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項時涉及需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（四）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請應聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（五）應聘人員在應聘期間應及時了解學校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（六）招聘工作咨詢電話：詳細請見報名信息；監(jiān)督舉報電話：紀委、監(jiān)察專員辦公室張老師：0951-2018096

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寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院

2024年9月4日