北京金茂教育科技有限公司
人事專員
1萬以上/月 / 市場/財務(wù)/行政-人事/行政 / 上海 - 寶山 / 經(jīng)驗5-10年 / 本科學(xué)歷 / 若干人 / 性別不限
- 2021-06-15 21:00
- 次
職位描述
崗位職責(zé)描述：
1.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
2.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
3.主動與區(qū)域負(fù)責(zé)人配合，提升管理干部的人力資源管理能力；
4.與業(yè)務(wù)部門形成高效互動，擴(kuò)展溝通渠道，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系，解決員工的合理要求。打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上國際或雙語學(xué)校工作管理經(jīng)驗，英語流利；
2.熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、員工關(guān)系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；
3.有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的合作精神、工作有計劃性，執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯性和條理性好；
5.能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
1.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
2.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
3.主動與區(qū)域負(fù)責(zé)人配合，提升管理干部的人力資源管理能力；
4.與業(yè)務(wù)部門形成高效互動，擴(kuò)展溝通渠道，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系，解決員工的合理要求。打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上國際或雙語學(xué)校工作管理經(jīng)驗，英語流利；
2.熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬績效、員工關(guān)系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；
3.有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的合作精神、工作有計劃性，執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯性和條理性好；
5.能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
工作地址
上海市金池路169號 ( 上海 - 寶山 )
招聘進(jìn)度
2022-03-18截止
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