【崗位職責(zé)】
1.制定年度/月度招生預(yù)算、招生方案及執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)招生指標(biāo)及轉(zhuǎn)化率；
2.每學(xué)年初對(duì)上一學(xué)年市場(chǎng)推廣工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，并進(jìn)行優(yōu)化；
3.招生隊(duì)伍建設(shè)，人員、績(jī)效及日常工作管理，制定相關(guān)的制度和流程，完善招生體系；
4.合理推進(jìn)招生任務(wù)，負(fù)責(zé)招生渠道的開(kāi)發(fā)與拓展；
5.招生/市場(chǎng)活動(dòng)的統(tǒng)籌及開(kāi)展；
6.客戶(hù)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)工作；
7.跨部門(mén)的溝通協(xié)作；
8.認(rèn)真做好管理層安排的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，1年以上中小學(xué)教育招生、拓展、市場(chǎng)等方面工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上招生團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.性格開(kāi)朗，具備良好的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、跨部門(mén)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.熱愛(ài)教育行業(yè)，有學(xué)校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的將優(yōu)先考慮。

招聘計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校2021-2022學(xué)年發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘小學(xué)、初中兩個(gè)學(xué)部學(xué)科教師，具體崗位如下：
語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 歷史 生物 地理 化學(xué) 政治 物理 音樂(lè) 體育 美術(shù)
小學(xué) 6 5 7 0 0 3 0 2 0 2 2 2
初中 5 6 6 3 5 3 5 3 5 2 2 2
合計(jì) 11 11 13 5 7 6 5 5 5 4 4 4
備注：除學(xué)科教師外，同步招聘學(xué)校管理人員，詳情請(qǐng)咨詢(xún)老師。
（一）薪酬待遇
教師薪酬待遇由基本工資、課時(shí)津貼、崗位津貼、五險(xiǎn)一金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的分配原則。稅前年薪如下:
小學(xué) 中學(xué)
應(yīng)屆本科生 10-15萬(wàn)元 10-16萬(wàn)
應(yīng)屆研究生和初級(jí)職稱(chēng) 12-18萬(wàn) 12-20萬(wàn)
中級(jí)職稱(chēng) 15-22萬(wàn) 15-25萬(wàn)元
高級(jí)職稱(chēng) 18-30萬(wàn)元 20-30萬(wàn)
（二）福利待遇
1.依法簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”；辦理戶(hù)籍遷移和人事檔案存放；享受職稱(chēng)評(píng)定和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2.享受肇慶高新區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策。
3.提供教師公寓住房、教工餐廳。
4.教師子女入讀本校，享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。
5.配備手提電腦，配發(fā)學(xué)校制服。
6.每年健康體檢等工會(huì)福利。
四、職工發(fā)展
1.依托德誠(chéng)科教集團(tuán)，4000多名教學(xué)教研專(zhuān)家，具有名師工作室、教師培訓(xùn)中心，定期開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)，有機(jī)會(huì)獲得公司全國(guó)名師面授指導(dǎo)。
2.“雙軌制”晉升發(fā)展通道，專(zhuān)業(yè)線(xiàn)-成為教育專(zhuān)家；管理線(xiàn)-成為高級(jí)教育管理人才。
3.雄鷹人才計(jì)劃，優(yōu)秀教職工可有機(jī)會(huì)免費(fèi)送讀名校碩博士，例如香港教育大學(xué)、西北師范大學(xué)等；