2024年撫州市贛東學院高尖端人才引進公告（11名）
招聘中
招聘截止時間：2026-01-01
一、學校簡介
贛東學院，是2021年1月25日經(jīng)教育部批準，由東華理工大學長江學院轉(zhuǎn)設(shè)而來，現(xiàn)為江西省教育廳主管、撫州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高校，辦學規(guī)模暫定為10000人。學校坐落在素有“才子之鄉(xiāng)、文化之邦”美譽的江西撫州，前身為2002年創(chuàng)建的東華理工大學長江學院，其綜合實力排名位列全國獨立學院百強。
學校共設(shè)有5個二級學院32個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經(jīng)、文、法、教、藝八大學科門類，獲批省級一流專業(yè)建設(shè)點1個（測繪工程），省級一流課程8門，省級教學團隊2個，省級課程思政示范項目1項，省級教改課題16項、教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目16項，省級科研項目52項。2023年學校學子在各類賽事中屢創(chuàng)佳績，共獲國家級獎勵120余項、省部級獎勵300余項，并在中國國際大學生創(chuàng)新大賽中斬獲銀獎1項、銅獎1項。
學校堅持開放辦學，打造區(qū)域人才、科技、文化高地，與北京大學共建“臨川文化傳承與創(chuàng)新研究院”，服務(wù)國家和地方重大戰(zhàn)略需求。與馬來西亞英迪國際大學、泰國西那瓦國際大學等多個國家的高校和科研院所建立友好合作關(guān)系，與西安交通大學、大連理工大學、北京科技大學、上海大學、東華理工大學等國內(nèi)知名高校開展交流與合作。
二、招聘對象
（一）基本要求：
1.熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學風嚴謹
2.身心健康，具有良好的合作精神
3.外籍人才要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念
（二）崗位需求
1.二級學院學術(shù)院長5人，詳見下表。
| 序號 | 單位 | 崗位 | 學科專業(yè)名稱 | 數(shù)量 |
| 1 | 信息工程學院 | 學術(shù)院長 | 計算機科學與技術(shù)，軟件工程，信息與通信工程，控制科學與工程 | 1 |
| 2 | 應(yīng)用工程學院 | 學術(shù)院長 | 化學、測繪工程、化學工程與技術(shù)、智能建造 | 1 |
| 3 | 機械與電子工程學院 | 學術(shù)院長 | 機器人工程 | 1 |
| 4 | 經(jīng)濟管理學院 | 學術(shù)院長 | 應(yīng)用經(jīng)濟學、工商管理學 | 1 |
| 5 | 人文學院 | 學術(shù)院長 | 數(shù)字人文 | 1 |
2.學科（團隊）帶頭人6個，詳見下表。
| 序號 | 單位 | 崗位名稱 | 學科專業(yè)名稱 | 數(shù)量 |
| 1 | 應(yīng)用工程學院 | 化學材料創(chuàng)新團隊帶頭人 | 化學、化學工程與技術(shù)、材料物理與化學 | 1 |
| 2 | 遙感與工程管理交叉學科創(chuàng)新團隊帶頭人 | 遙感、地理信息系統(tǒng)、地理、土木工程、工程管理、信息科學 | 1 | |
| 3 | 機械與電子工程學院 | 智能機器人創(chuàng)新團隊帶頭人 | 智能制造、機械、自動化、電子信息 | 1 |
| 4 | 信息工程學院 | 數(shù)字與智能融合創(chuàng)新團隊帶頭人 | 計算機科學與技術(shù)、軟件工程、數(shù)字經(jīng)濟、經(jīng)濟統(tǒng)計 | 1 |
| 5 | 人文學院 | 數(shù)字背景下文化傳播創(chuàng)新團隊帶頭人 | 數(shù)字媒體技術(shù)、傳播學、社會學、藝術(shù)設(shè)計 | 1 |
| 6 | 經(jīng)濟管理學院 | 生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制創(chuàng)新團隊帶頭人 | 經(jīng)濟學、管理學 | 1 |
（二）層次類別
第一類人才：學術(shù)造詣精深，在本學科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學科群進入國際一流學科行列。
第二類人才：學術(shù)造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，在國內(nèi)外學術(shù)影響廣泛，引領(lǐng)相關(guān)學科進入國家一流學科行列。
第三類人才：在本學科領(lǐng)域取得公認的原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，具有較好的學術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學科達到國內(nèi)先進水平。
第四類人才：在本學科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿�，業(yè)績突出的學術(shù)骨干。
第五類人才：其他具有高校教授資格或博士研究生學歷學位的人才，參照《贛東學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》標準進行認定相應(yīng)層次類型。
海內(nèi)外具有相當學術(shù)地位和成就的專家、學者，經(jīng)論證后可按相應(yīng)人才類別引進。積極鼓勵引進創(chuàng)新學術(shù)團隊，或杰出人才、領(lǐng)軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。
三、引進待遇
（一）學校政策
具體內(nèi)容見下表：
| 贛東學院2024年全職引進高尖端人才待遇一覽表（稅前） | |||
| 人才類別 | 服務(wù)期 | 薪資待遇 | 學校引進待遇 |
| 第一類人才 | 面議 | ||
| 第二類人才 | 6年 | 年薪130萬元起（面議） |
1.安家費80萬元、購房補貼100萬元；
2.科研啟動經(jīng)費理工科200萬-300萬元、文科60萬-100萬元；
3.平臺（實驗室）建設(shè)經(jīng)費一事一議；
4.提供校內(nèi)工作住房一套（3年免收房租）；
5.按照《撫州市人才政策待遇包》安置配偶工作。
|
| 第三類人才 | 6年 | 年薪90萬元起（面議） |
1.安家費60萬元、購房補貼80萬元；
2.科研啟動經(jīng)費理工科100萬-200萬元、文科30萬-60萬元；
3.平臺（實驗室）建設(shè)經(jīng)費一事一議；
4.提供校內(nèi)工作住房一套（3年免收房租）；
5.按照《撫州市人才政策待遇包》安置配偶工作。
|
| 第四類人才 | 6年 | 年薪50萬元起（面議） |
1.安家費50萬元、購房補貼50萬元；
2.科研啟動經(jīng)費理工科50萬-100萬元、文科20萬-30萬元；
3.提供校內(nèi)工作住房一套（3年免收房租）；
4.按照《撫州市人才政策待遇包》安置配偶工作。
|
| 第五類人才 | 6年 | 參照《贛東學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》標準進行認定相應(yīng)層次類型后，按其標準兌現(xiàn)相應(yīng)政策待遇。 | |
（二）撫州市政策
符合條件者還可同時享受撫州市人才政策。
（三）江西省政策
符合條件者可同時享受江西省人才支持政策，推薦省級重大人才項目，入選可享受相應(yīng)科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體可來電咨詢。
四、報名方法
（一）報名時間：即日起至2025年12月31日，招滿即止。
（二）報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請將簡歷發(fā)送至贛東學院人才招聘郵箱（詳細請見報名信息），郵件主題格式為：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應(yīng)聘部門及具體崗位（例如：XX大學＋XX博士＋XX專業(yè)＋應(yīng)聘XX崗位）。
（三）簡歷內(nèi)容：個人基本情況，包括學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況；科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
面試時需提交本科、碩士、博士學歷學位證書原件（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表），國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（四）簡歷要求：
1.應(yīng)聘者應(yīng)將簡歷及有關(guān)材料制成壓縮文件包；
2.為避免重復(fù)報名，請應(yīng)聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；
3.請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實所引起的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（五）聯(lián)系方式
1.學院（單位）聯(lián)系方式
| 學院（單位） | 聯(lián)系人 | 電話 | 郵箱 |
| 應(yīng)用工程學院 | 胡老師 | 13907948310 | 609121354@qq.com |
| 信息工程學院 | 蔣老師 | 13879481914 | 328606569@qq.com |
| 機械與電子工程學院 | 程老師 | 15070968560 | chengqiang_04@163.com |
| 經(jīng)濟管理學院 | 李老師 | 13879448981 | ls974709731@163.com |
| 人文學院 | 顏老師 | 13970482782 | 354131260@qq.com |
2.學校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：雙老師
聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
電子郵箱：詳細請見報名信息
五、工作程序
（一）考核：用人單位通知符合條件者來校面試，并對應(yīng)聘人員的教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行綜合考評�？荚u通過后報組織人事處。
（二）政審：用人單位及相關(guān)職能部門按照要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學術(shù)誠信、遵紀守法等情況進行考察。
（三）健康檢查：擬聘用人員須進行心理測試，并在我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行。體檢費用由學校承擔。
（四）審批和公示：學校研究審批擬引進人才，并及時發(fā)布公示名單。
（五）聘用：公示無異議者按相關(guān)要求辦理入職手續(xù)。享受國家及學校規(guī)定的有關(guān)工資福利等待遇。
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