根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合丹陽(yáng)市教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，丹陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位江蘇省丹陽(yáng)高級(jí)中學(xué)(南京大學(xué)附屬丹陽(yáng)中學(xué)）面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀青年人才25名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，身心健康，無(wú)違紀(jì)和違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

（二）年齡在30周歲以下（1993年12月10日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲以下（1988年12月10日以后出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲。

（三）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《江蘇省丹陽(yáng)高級(jí)中學(xué)2025年公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》《江蘇省丹陽(yáng)高級(jí)中學(xué)2025年公開招聘優(yōu)秀青年人才專業(yè)參考目錄》（附件1和附件2）。資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

（四）博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的人員，畢業(yè)屆數(shù)不限。

（五）學(xué)業(yè)優(yōu)異，除博士研究生外，碩士研究生須具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間，獲得校二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金1次或三等獎(jiǎng)學(xué)金2次（2次獎(jiǎng)學(xué)金須在不同年級(jí)取得）；

2.在高校就讀期間，獲得相應(yīng)學(xué)科省級(jí)師范生基本功大賽三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或校級(jí)師范生基本功大賽一等獎(jiǎng)；

3.在高校就讀期間，獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”或院（系）級(jí)及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)。

（六）報(bào)考英語(yǔ)教師崗位須取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，證書取得時(shí)間可放寬至2025年8月31日。

（七）報(bào)考競(jìng)賽教師崗位須在高中期間獲得過本學(xué)科相關(guān)競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（八）崗位要求具備的其他材料（如獎(jiǎng)學(xué)金證明、三好學(xué)生證書等），須于報(bào)名前取得。

（九）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

5.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員。

二、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日9:00-12月17日16:00。

（二）報(bào)名材料（電子文檔）

報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)?a class="news_link" target="_blank" title="丹陽(yáng)教師招聘網(wǎng)" href="/jiangsu/danyang">丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)下載《江蘇省丹陽(yáng)高級(jí)中學(xué)2025年公開招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（附件3，下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），填寫完整信息，插入《報(bào)名表》中指定材料原件的照片，在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，材料清單如下：

1.本人身份證；

2.學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明材料：

（1）2025年普通高校畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（2）2023年、2024年普通高校畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表；

（3）國(guó)（境）外留學(xué)人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明。

3.教師資格證書；

4.誠(chéng)信承諾書（附件4）；

5.本科及研究生階段所修課程及成績(jī)；

6.報(bào)考崗位要求的其他材料（獎(jiǎng)學(xué)金證明或“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”證明或師范生基本功大賽獲獎(jiǎng)證明、英語(yǔ)等級(jí)證書、高中期間獲得本學(xué)科相關(guān)競(jìng)賽證書等）。

（三）報(bào)名郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

將報(bào)名表以報(bào)考崗位名稱、崗位代碼、本人姓名及手機(jī)號(hào)碼命名（如省丹中高中語(yǔ)文006張三1390610XXXX）。報(bào)名期間需保持電話聯(lián)系暢通。報(bào)名期間丹陽(yáng)市教育局將進(jìn)行資格初審，并通過郵箱回復(fù)初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄郵箱查看。

（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

報(bào)考人員通過資格初審后，應(yīng)在2024年12月20日9:00-15:00到南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心305室（江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林大道163號(hào)南京大學(xué)仙林校區(qū)）進(jìn)行材料審核，審核時(shí)需提供所有材料原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)資格審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。（外�？忌�須攜帶身份證、報(bào)名材料、通過初審的截圖，按照南京大學(xué)管理要求，有序進(jìn)出校園。）

（五）資格審查

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。丹陽(yáng)市教育局根據(jù)本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程。

（六）崗位核減、取消

各崗位開考比例詳見《崗位表》。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，將在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。

三、考試方式

考試采取初試、面試、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各崗位成功報(bào)名人數(shù)若超過招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，考生須先進(jìn)行初試，按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定招聘計(jì)劃數(shù)5倍以內(nèi)的入圍面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）；各崗位成功報(bào)名人員若未超過招聘計(jì)劃數(shù)（含）5倍的，考生直接進(jìn)入面試。

（一）初試

初試時(shí)間（初定）2024年12月21日；初試地點(diǎn)另行通知（應(yīng)聘者須確保通訊暢通）。

初試主要測(cè)試考生的演講能力，初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。初試滿分為100分，初試合格線為70分（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計(jì)算），低于70分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。初試成績(jī)和入圍面試的人員名單在初試結(jié)束后在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)公布，初試結(jié)果僅作為入圍面試依據(jù)，不計(jì)入總分。

（二）面試

面試時(shí)間（初定）2024年12月22日；面試地點(diǎn)另行通知（應(yīng)聘者須確保通訊暢通）。

面試主要考察考生的教學(xué)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為15分鐘，包括試講和答辯，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計(jì)算）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

001-005崗位還需參加筆試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序和不超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入筆試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。進(jìn)入筆試的考生名單將在面試結(jié)束后在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)公布。

（三）筆試

筆試時(shí)間(初定)2024年12月23日；筆試地點(diǎn)另行通知（應(yīng)聘者須確保通訊暢通）。

筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試最低合格線為50分（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計(jì)算）。筆試成績(jī)?cè)?a class="news_link" target="_blank" title="丹陽(yáng)教師招聘網(wǎng)" href="/jiangsu/danyang">丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)公布。

（四）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法：

001-005崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%；006-014崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%。

考試總成績(jī)最低合格線為60分,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。

考試工作結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)公布總成績(jī)。

（五）組織實(shí)施

初試、面試和筆試由丹陽(yáng)市教育局委托丹陽(yáng)市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。

四、體檢和考察

在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢、考察的人選。

招聘單位現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相應(yīng)資格材料原件并與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。因考生未能及時(shí)提供就業(yè)協(xié)議書導(dǎo)致不能現(xiàn)場(chǎng)簽約的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位完成簽約工作，逾期視同放棄簽約聘用資格。

體檢由丹陽(yáng)市人事考試中心參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行�？疾煊�丹陽(yáng)市教育局參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。

體檢、考察合格人員須參加教育局統(tǒng)籌安排的跟崗實(shí)習(xí)，為期不少于4周，跟崗實(shí)習(xí)考核不合格者不予錄用。

因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由丹陽(yáng)市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)審核后，在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，擬聘用人員按要求在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。

聘用名單公示結(jié)束后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年8月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（2025年國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）的取消聘用資格。

崗位表中有教師資格證要求的崗位，須在2025年8月31日前取得崗位相應(yīng)的教師資格證；崗位表中未提及教師資格證要求的崗位，入職后須提交承諾書，承諾自入職之日起1年內(nèi)取得崗位相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)沒有取得的，招聘單位有權(quán)解除聘用合同。

新聘用的人員實(shí)行“縣管校聘”模式，須在丹陽(yáng)市教育系統(tǒng)最低服務(wù)5年（含試用期），試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定崗定級(jí)；不合格者取消聘用資格，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)離丹陽(yáng)市教育系統(tǒng)。服務(wù)期滿，原則上不得調(diào)動(dòng)到教育系統(tǒng)外單位。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的3年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。

六、其他事項(xiàng)

招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學(xué)生“聚丹”計(jì)劃》《“丹鳳朝陽(yáng)”教育領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》條件的，按規(guī)定享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房契稅補(bǔ)貼、公積金貸款提額、購(gòu)房補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。

本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息（工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30）；

監(jiān)督電話：丹陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0511-86524609。

七、本公告由丹陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://moqiew.com