為積極策應(yīng)長三角區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)建設(shè)“現(xiàn)代化教育高地，新時(shí)代教育之鄉(xiāng)”，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，江蘇省如東縣教育體育系統(tǒng)面向2025年畢業(yè)生引進(jìn)優(yōu)秀教育人才77名（均為全額撥款事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省如東縣教育體育系統(tǒng)面向2025年畢業(yè)生引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）�！秿徫缓喗楸怼房稍�南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，享有公民的政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具備崗位要求的身體條件和良好的品行；具備教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.1988年12月至2006年11月期間出生；依法退出現(xiàn)役的退役軍人，可放寬至1983年12月以后出生。

4.具有符合崗位要求的教師資格證書（如尚未取得教師資格證書，須在聘用前提供，否則屆時(shí)不予聘用；職教專業(yè)課教師可暫不提供教師資格證書，但須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則屆時(shí)予以解聘）。

5.引進(jìn)對象須符合下列條件之一：

⑴師范類畢業(yè)生（研究生或本科階段有過師范專業(yè)受教育經(jīng)歷）；

⑵非師范類畢業(yè)生且在普通高校就讀期間滿足以下條件之一：①獲得本專業(yè)省級數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科競賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；②獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金、校三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員）、優(yōu)秀學(xué)生干部（團(tuán)干）等校級及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

⑶職教類專業(yè)畢業(yè)生，獲得省職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)或全國職業(yè)院校技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

6.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。

(1)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由如東縣教育體育局根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

(2)資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)且能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可放寬至2025年8月31日。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)如東籍2025年畢業(yè)的江蘇省鄉(xiāng)村教師定向師范生；現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，存在侵害未成年人權(quán)益的行政違法和刑事犯罪記錄的人員。

(3)依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(4)國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的人員。

(5)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

(6)其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)的人員。

三、報(bào)名安排

招聘批次：第一批次在南京師范大學(xué)進(jìn)行（執(zhí)行全部招聘計(jì)劃），如果第一批次未完成計(jì)劃，將在蘇州大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、江蘇理工學(xué)院、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)依次進(jìn)行剩余批次招聘。第二批次招聘計(jì)劃在第二批次報(bào)名前公布，詳見變更公告，變更情況以及第二批次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等安排將在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告（剩余批次以此類推）。對前一批次已完成招聘計(jì)劃的招聘崗位，不再安排下一批次招聘。以上安排視各批次招聘計(jì)劃完成情況來確定。

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)站：詳細(xì)請見報(bào)名信息

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年12月7日09︰00-12月13日16︰00。

(2)資格初審時(shí)間：2024年12月7日09︰00-12月13日16︰30。

(3)陳述申辯時(shí)間：2024年12月7日-12月13日上午09︰00-11:30，下午14:30-17︰00。

(4)對初審異議的處理時(shí)間：2024年12月7日09︰00-12月13日18︰00。

報(bào)考第一批次的考生根據(jù)系統(tǒng)要求填寫相應(yīng)信息并上傳。如東縣教育體育局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見。如對初審意見有異議，請及時(shí)向如東縣教育體育局陳述申辯。聯(lián)系電話：0513-84512932。資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審（材料要求及復(fù)審詳情同現(xiàn)場報(bào)名），復(fù)審時(shí)間另行通知。

2.現(xiàn)場報(bào)名。第一批次現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2024年12月7日至12月13日上午8：30至11：00，下午13：00至17：00，地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林校區(qū)北區(qū)學(xué)行樓603。

現(xiàn)場報(bào)名需遞交的材料：

(1)應(yīng)聘者本人第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)《江蘇省如東縣教育體育系統(tǒng)面向2025年畢業(yè)生引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（附件2，另附應(yīng)聘者本人近期二寸免冠正面彩照1張）。

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件和復(fù)印件（尚未畢業(yè)的可暫不提供學(xué)歷、學(xué)位證書）。如專業(yè)上未能體現(xiàn)師范類字樣的，則需要提供相應(yīng)的成績表。

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（尚未畢業(yè)的提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。

(5)教師資格證原件和復(fù)印件（如尚未取得教師資格證書，須在聘用前提供，否則屆時(shí)不予聘用）。

(6)《報(bào)名表》所填相關(guān)內(nèi)容的證明材料原件及復(fù)印件（盡量詳盡）：本科、研究生階段成績表原件和復(fù)印件；本科、研究生階段擔(dān)任學(xué)生干部、青年組織、學(xué)生社團(tuán)組織的任職證明原件及復(fù)印件；本科、研究生階段獲得各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及參加各種競賽比賽獲獎(jiǎng)的證明材料原件及復(fù)印件；本科、研究生階段發(fā)表科研論文及科研課題研究以及發(fā)表作品、專利等的證明材料原件及復(fù)印件等。是中共黨員或中共預(yù)備黨員的，還需提供現(xiàn)組織關(guān)系所在單位黨組織提供的黨員或預(yù)備黨員證明材料。

(7)2023年、2024年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生以及國（境）外同期畢業(yè)人員（須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），須現(xiàn)場簽訂《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作承諾書》（附件4）。

(8)以2025年畢業(yè)生身份報(bào)考的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，及以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵人員需提供相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件。

資格初審�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，招聘學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。

資格復(fù)審。如東縣教育體育局對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查未通過的應(yīng)聘人員可現(xiàn)場向如東縣教育體育局陳述申辯。

（二）注意事項(xiàng)

1.每批次招聘每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。招聘崗位的開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該批次招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，可現(xiàn)場改報(bào)同批次其他符合條件的崗位。核減或取消的崗位安排至下一批次招聘；如第七批次招聘仍未達(dá)到開考比例的，則取消本崗位招聘計(jì)劃。每批次崗位開考情況在報(bào)名工作結(jié)束后于報(bào)名現(xiàn)場公告。

2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，招聘單位聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。

3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

四、招聘方式

報(bào)考崗位代碼為01～13的，招聘由適崗評價(jià)和面試組成。

報(bào)考崗位代碼為14～43的，招聘由適崗評價(jià)、筆試和面試組成。

適崗評價(jià)和考試由如東縣人力資源和社會(huì)保障局、如東縣教育體育局共同組織。

（一）適崗評價(jià)

適崗評價(jià)為面談和根據(jù)考生提供的報(bào)名材料打分，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。適崗評價(jià)時(shí)間另行通知。適崗評價(jià)總分100分， 60分為合格分?jǐn)?shù)線。在適崗評價(jià)合格人員中，從高分到低分按同一崗位招聘人數(shù)的5倍確定進(jìn)入下一輪的人員（適崗評價(jià)成績末位同分的，一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定。適崗評價(jià)的成績以及進(jìn)入下一輪的人員名單現(xiàn)場公布，并相應(yīng)發(fā)放《筆試通知單》或《面試通知單》。適崗評價(jià)的成績不算入總成績。

（二）筆試。筆試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試通知單》。

3.參加筆試的考生應(yīng)攜帶《筆試通知單》和居民身份證，按照《筆試通知單》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入面試），按該崗位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人選。不足3倍的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。參加筆試人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單，在考試當(dāng)天考試現(xiàn)場公布。通過筆試進(jìn)入面試人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。

（三）面試

面試不指定大綱和教材內(nèi)容，也不組織或委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

1.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知單》。

2.面試的形式和內(nèi)容

（1）01～35、38～43崗位，面試采取上微型課的形式�？忌�在指定時(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨(dú)立備課后（備課時(shí)間40分鐘）按抽簽序號(hào)在指定教室上微型課（上課時(shí)間：10分鐘）。

（2）36、37崗位，面試采取上微型課并加試技能測試的形式。微型課備課、上課要求同上。技能測試具體安排如下：規(guī)定項(xiàng)目60分（隊(duì)列隊(duì)形30分、體操30分，時(shí)間不超過3分鐘）、抽考項(xiàng)目30分（田徑類、球類、武術(shù)類等組合技能，時(shí)間不超過4分鐘）、自選項(xiàng)目10分（考生展示自己特長項(xiàng)目，特殊器材自備，時(shí)間不超過3分鐘）。

微型課的教材為招聘學(xué)校現(xiàn)行通用教材，具體教材版本為：高中語文、物理、化學(xué)、生物、體育和初中語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、政治、歷史、地理、體育人教版；初中物理、生物蘇科版；高中數(shù)學(xué)蘇教版；高初中英語譯林版；高中地理湘教版；職中政治為高等教育出版社的中等職業(yè)學(xué)�！端枷胝�治》；職教電子為西安電子科技大學(xué)出版社蘇莉萍主編《電子技術(shù)基礎(chǔ)》（第五版）、電工為江蘇教育出版社熊寶清主編《電工技術(shù)》、健康養(yǎng)老為機(jī)械工業(yè)出版社張沙駱主編《老年運(yùn)動(dòng)與保健》、化工為化學(xué)工業(yè)出版社王振中張利鋒主編《化工原理（下）》第二版、市場營銷為中國商業(yè)出版社胡志勇主編《市場營銷學(xué)》、形象設(shè)計(jì)為高等教育出版社姜清勇張紅梅主編《化妝》（具體上課內(nèi)容屆時(shí)由如東縣教育體育局提供）。

微型課滿分為100分。微型課上課成績當(dāng)場公布。

3.面試成績。面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由考點(diǎn)工作人員當(dāng)場通知考生。面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

（1）01～35、38～43崗位，微型課成績即為面試成績。

（2）36、37崗位，按微型課成績占60%、技能測試成績占40%的比例計(jì)算面試成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

（四）總成績計(jì)算方法

1.01～13崗位：面試成績合格的人員，面試成績?yōu)榭偝煽儭?

2.14～43崗位：在面試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按同一崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員（如末位人員總成績出現(xiàn)同分，取面試成績高者；如面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分，加試技能測試的崗位，取微型課成績高者，微型課成績?nèi)酝�分的或不加試技能測試的崗位，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績高者進(jìn)入體檢。下同）。

五、體檢、考察、現(xiàn)場擇崗簽約、公示、聘用和遞補(bǔ)

（一）體檢。體檢由如東縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由如東縣教育體育局組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

（三）現(xiàn)場擇崗簽約�，F(xiàn)場擇崗簽約由如東縣人力資源和社會(huì)保障局、如東縣教育體育局統(tǒng)一組織。按報(bào)考同一崗位人員的考試總成績從高分到低分一次性自主擇崗的原則，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，由如東縣教育體育局組織考生選擇崗位（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇崗位者，視作自動(dòng)放棄。招聘單位現(xiàn)場與考生完成簽約手續(xù)。簽約后，招聘單位可安排考生到校跟崗鍛煉或頂崗實(shí)習(xí)，做好跟蹤培養(yǎng)與考核相關(guān)工作。

（四）公示。如東縣教育體育局根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，報(bào)如東縣人力資源和社會(huì)保障局審核。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

（五）聘用。如東縣教育體育局報(bào)送擬聘人員名單至如東縣人力資源和社會(huì)保障局審批備案，并由用人單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，于2025年8月31日前與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員應(yīng)在簽訂聘用合同時(shí)提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書，教師資格證書持有情況按本公告招聘條件執(zhí)行，否則不予聘用或予以解聘。在規(guī)定時(shí)間未能提供相應(yīng)證書及材料或逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘人員具有全額撥款事業(yè)編制，試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。

（六）遞補(bǔ)。本次公開招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、相關(guān)政策

為吸引優(yōu)秀青年人才從事我縣教育工作，根據(jù)《中共如東縣委 如東縣人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（東委發(fā)〔2020〕14號(hào)），被聘用人員若為北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)等10所重點(diǎn)師范院校（不含獨(dú)立學(xué)院）相關(guān)專業(yè)的，以及其他原“985”綜合性大學(xué)（不含獨(dú)立學(xué)院）2025屆全日制畢業(yè)生（辦理聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)的教師資格證書），與我縣用人單位簽訂5年及以上（含試用期）聘用合同的，聘用后享受以下政策待遇：

（一）被聘用到我縣縣城城區(qū)學(xué)校任教的，在我縣從教期間，5年服務(wù)期內(nèi)經(jīng)考核合格的本科生每年補(bǔ)貼1萬元、碩士研究生每年補(bǔ)貼1.8萬元、博士研究生每年補(bǔ)貼2.4萬元。被聘用到我縣鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，5年服務(wù)期內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高至每年1.5萬元、2.5萬、3萬元。

（二）被聘用人員到我縣工作每滿1年，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%逐年兌現(xiàn)，其余金額存入教師個(gè)人教育專門賬戶，服務(wù)期滿一次性兌現(xiàn)給本人。

（三）如東縣教育體育局將被聘用的優(yōu)秀青年人才納入后備干部庫，列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

（四）被聘用的人員如在我縣購買用于本人自住的商品住房（僅限一套），發(fā)放相應(yīng)購房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科生10萬元、碩士研究生12萬元，博士研究生18萬元。購房補(bǔ)貼在本人購房后憑契稅發(fā)票、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，首期發(fā)放補(bǔ)貼總額的50%，剩余部分在服務(wù)期滿后發(fā)放（如在服務(wù)期滿后仍在如東任教并購買首套用于本人自住的商品住房，則一次性發(fā)放相應(yīng)的購房補(bǔ)貼）。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

八、本公告由如東縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢：詳細(xì)請見報(bào)名信息，聯(lián)系人：陳老師。

監(jiān)督電話：0513-84513102（如東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組）。

監(jiān)督信箱：rdxjyjjcs@126.com。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://moqiew.com

如東縣人力資源和社會(huì)保障局

如東縣教育體育局

2024年12月6日