韶山干部學院是中央編辦批準成立、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)管理的副廳級公益一類事業(yè)單位,接受湖南省委組織部業(yè)務(wù)指導,是湖南唯一一家列入中共中央組織部印發(fā)目錄的黨性教育干部學院、共青團中央掛牌的全國團干部教育培訓基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓示范基地,是目前湖南省唯一一家干部學院。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求,結(jié)合實際工作需要,韶山干部學院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,韶山干部學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學院黨群工作部(組織人事部),具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個,招聘計劃9名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘5名,管理崗位計劃招聘4名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站、韶山干部學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

01崗位報名時間為2024年4月22日00:00至2024年12月31日24:00,隨到隨招,招滿即止。

02-07崗位報名時間為2024年4月22日00:00至4月30日24:00。

2.報名方式

采取郵箱報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員將報名材料原件掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息,并與韶山干部學院黨群工作部(組織人事部)電話聯(lián)系確認是否收到郵件。

3.報名材料:

①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站、韶山干部學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),“應(yīng)聘崗位”欄須同時填寫崗位代碼和崗位名稱,須手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書;

③崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須提供由所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)證明(加蓋所在黨組織公章,證明落款時間須為2024年3月1日以后);

④崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷的,須提供相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);

⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明(入圍體檢后提供);

⑥近期同底彩色免冠1寸電子照片。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部門的學歷認證。以上應(yīng)聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審的進入資格復審。

復審:資格復審對應(yīng)聘人員提供的報名材料原件進行審核,通過資格復審人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

資格復審時間、地點及資格審查通過人員名單、考試具體安排等在韶山干部學院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

01崗為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

02-07崗位:報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請中共湖南省委黨校(湖南行政學院)、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①01崗位:采取試講、學術(shù)評議相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,試講成績占綜合成績的70%,學術(shù)評議成績占綜合成績的30%)。通過資格復審人員全部參加試講和學術(shù)評議。

試講:試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。

學術(shù)評議:學術(shù)評議主要對應(yīng)聘人員的師德師風、教學科研能力、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議,總分100分。

②02崗位:采取試講、筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的60%,筆試成績占綜合成績的40%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

③03崗位:采取試講、筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的60%,筆試成績占綜合成績的40%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員舞臺情景劇策劃、創(chuàng)作、制作等方面的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

④04崗位:采取筆試、面試和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

專業(yè)能力測試:根據(jù)筆試、面試兩環(huán)節(jié)的綜合成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)能力測試的人員。專業(yè)能力測試主要測試應(yīng)聘人員的文字綜合能力等,總分100分。

⑤05崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作,總分100分。

面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

⑥06-07崗位:采取筆試、面試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試崗位所需基本業(yè)務(wù)知識和寫作,總分100分。

面試:通過資格復審的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)筆試、面試兩環(huán)節(jié)的綜合成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試的人員。實際操作能力測試主要測試應(yīng)聘人員的會計專業(yè)能力和財務(wù)軟件使用能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

01崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

02-07崗位:經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,試講、筆試、面試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加試講、筆試、面試、專業(yè)能力測試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試成績在韶山干部學院網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以占比最重的環(huán)節(jié)成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)韶山干部學院公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報中共湖南省委黨校(湖南行政學院)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)和韶山干部學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

監(jiān)督電話:中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關(guān)紀委0731-82780539。

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