湖南師范大學附屬中學創(chuàng)立于1905年,是湖南省首批示范性普通高級中學,學校文化底蘊深厚、辦學成績卓著,被社會公認為真心實意全面發(fā)展素質教育的窗口學校。學校教育教學質量一流,被省教育廳確認為“湖南省基礎教育課程改革樣板學�！�。學校享有“金牌搖籃”“教改先鋒”“辦學典范”“擔當楷模”的美譽。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人力資源管理中心,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位39個;招聘計劃54名,均為專業(yè)技術崗位。(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學附屬中學網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2025年1月10日至2025年1月16日(現(xiàn)場報名時間限每天上午9時-12時,下午14時30分-17時)。

2.報名方式

(1)A類崗位:采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

(2)B、C類崗位:采取現(xiàn)場報名和網上報名相結合的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現(xiàn)場報名:報名地點為詳細請見報名信息

網上報名:應聘人員通過手機微信搜索并登錄“小叮及第”微信小程序,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描或拍照上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張。

(4)報名崗位明確要求是中共黨員的(含預備黨員)的,應聘人員須提供由組織關系隸屬基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款時間為2024年12月1日以后)。

(5)報名崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查采取現(xiàn)場審查的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。

(1)A類崗位:現(xiàn)場報名時進行資格審查。通過資格審查人員全部參加直接考核;

(2)B、C類崗位:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格審查人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試。

資格審查時間、地點、通過人員名單、打印準考證及各環(huán)節(jié)考試具體安排在湖南師范大學附屬中學網站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)B、C類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入)。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取片段教學與專業(yè)提問相結合的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(2)B、C類崗位:采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:所有報名人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的崗位專業(yè)知識等,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。實際操作能力測試采取片段教學的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識和技能等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

(1)A類崗位:

設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)B類、C類崗位:

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核、筆試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試結果在湖南師范大學附屬中學網站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,B、C類崗位以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南師范大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南師范大學附屬中學網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

舉報電話:0731-88645399(紀檢監(jiān)察室)

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湖南師范大學附屬中學

2024年12月31日