為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)等有關文件要求，為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，武漢音樂學院擬面向海內外引進高層次人才17名，有關事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢音樂學院是我國中部地區(qū)唯一獨立設置的高等音樂學府。學校是全國首批碩士學位授予單位，是湖北省首批重點學科建設單位，是湖北省首批國內一流學科建設高校，音樂與舞蹈學是湖北省首批國內一流學科建設學科。有藝術學、馬克思主義理論(思想政治教育)學科，音樂、舞蹈專業(yè)學位類別4個碩士學位授權點。學校音樂表演國家級實驗教學示范中心是全國2個音樂類國家級實驗教學示范中心之一。學校10個本科專業(yè)中，音樂表演、音樂學、錄音藝術3個專業(yè)是國家級特色專業(yè)，音樂表演、音樂學、錄音藝術、作曲與作曲技術理論、舞蹈表演5個專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設點，舞蹈編導專業(yè)是省級一流本科專業(yè)建設點。學校擁有湖北省高校人文社科重點研究基地——長江傳統(tǒng)音樂文化研究中心、音樂創(chuàng)作湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心、東方交響樂團、東方中樂團、中華編鐘樂團、東方合唱團、東方舞蹈團等一系列學科專業(yè)建設和藝術實踐平臺。學報《黃鐘》為全國10種音樂類中文核心期刊之一。學校堅持為黨育人、為國育才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和湖北經濟社會文化發(fā)展。

二、引進原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、引進對象

1.第一層次人才

正高職稱，具有深厚的學術造詣，在藝術表演、藝術創(chuàng)作、理論研究領域相關研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具有本學科前沿領域領先水平以及帶領團隊協(xié)同攻關的能力。年齡一般要求在50周歲及以下。

2.第二層次人才

高級職稱，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，具有較高學術地位，在藝術表演、藝術創(chuàng)作、理論研究領域已取得具有重要學術影響的標志性成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。年齡一般要求在45周歲及以下。

3.第三層次人才

個人在中國音樂金鐘獎(作品獎、表演獎、理論評論獎)、CCTV電視大獎賽職業(yè)組、原文化部“中國文化藝術政府獎”(專業(yè)組A類)進入總決賽最終輪次并獲銀獎及以上，或排名前三名;或原文化部鼓勵參加的國際藝術比賽進入總決賽最終輪次并獲A類前五名、B類前三名;或中國舞蹈荷花獎進入總決賽最終輪次并獲各賽項前三名;或在國際、國內知名高水平樂團擔任聲部首席職位;或創(chuàng)作戲曲音樂作品獲國家級獎項;或獲批并主持國家級項目。年齡一般要求在40周歲及以下。

特別優(yōu)秀的或崗位急需人才，年齡可適當放寬5周歲。

四、引進條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《武漢音樂學院2024年引進高層次人才崗位表》。

(三)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：學校實行常態(tài)化引進人才，報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。視報名情況隨時分批開展考核，招滿即止。

2.報名方式：個人申請。采用網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過詳細請見報名信息注冊報名。

(二)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1983年1月1日以后出生，其他以此類推。博士研究生畢業(yè)證、學位證等報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年12月31日，國外、境外留學人員未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書者不具備報考資格。對到期未能按要求取得相應證件或未能提交相關材料的應聘者，視為自動放棄。

2.應聘者需按要求提交個人基本情況、相關業(yè)績材料、未來工作設想等完整應聘材料，應聘思政專任教師者須為中共黨員(含預備黨員)。應屆生應聘高層次優(yōu)秀人才，需提交業(yè)內同行2位教授專家推薦信。

3.應聘者應長期從事與引才崗位相關專業(yè)領域的藝術表演、藝術創(chuàng)作、理論研究工作，在本學科領域擁有較高學術成就或影響力。特別優(yōu)秀的音樂表演或舞蹈表演或戲曲作曲專業(yè)應聘者學歷學位可放寬至碩士研究生。

4.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假者，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

六、面談考核

學校組成招聘工作小組對應聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學水平、科研創(chuàng)作能力等情況以面談形式進行考核和綜合評價，并提出引進建議。

七、心理測試、體檢與考察

根據面談考核結果按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入心理測試、體檢和考察人選。

(一)心理測試和體檢由我校人事處統(tǒng)一組織，在湖北省三甲醫(yī)院進行測試及體檢。心理測試結果作為是否引進的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬引進人選資格。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)對心理測試和體檢合格的應聘者進行政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，并對其資格條件進行復查。

(三)應聘者自愿放棄或心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬引進人選資格。

八、公示及備案

(一)根據面談考核、心理測試、體檢和考察結果，確定擬引進人選，在武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)進行公示，公示7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由武漢音樂學院調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用和待遇

(一)經省人社廳審核備案后，對擬引進人選，學校采取一事一議方式，按程序辦理相關聘用手續(xù)，并按有關規(guī)定確定其崗位聘用等級和薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘者和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢音樂學院網站(http://www.whcm.edu.cn)為本次人才引進公告發(fā)布網站，武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)為本次人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請應聘者注意查看相關信息。

學校網址：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息

學校地址：詳細請見報名信息

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督舉報電話：027-88067292(武漢音樂學院紀委、監(jiān)察專員辦公室)

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