貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院位于“烏蒙腹地、三省紅都”畢節(jié)，學(xué)校創(chuàng)建于1938年，2005年3月，成為全日制普通本科高等學(xué)校，2014年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，更名為貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。學(xué)校占地面積1100余畝，設(shè)有15個(gè)教學(xué)院、42個(gè)本科專業(yè)，有來(lái)自全國(guó)17個(gè)省、市、自治區(qū)的全日制本科學(xué)生1.2萬(wàn)余人。貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、不斷進(jìn)取”的辦學(xué)精神，堅(jiān)持“服務(wù)畢節(jié)根脈所系”，努力建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)，為開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)興、百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來(lái)作出更大貢獻(xiàn)。

根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)）《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件精神，經(jīng)省教育廳同意，結(jié)合實(shí)際，特制定本公開招聘事業(yè)編制工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則；

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，招聘工作人員11人，其中管理人員9人，專業(yè)技術(shù)人員2人，具體招聘崗位及要求見《貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年簡(jiǎn)化考試程序招聘博士配偶崗位一覽表》。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)為我校在編在崗的博士的配偶，同時(shí)須具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)；

（六）年齡在18周歲以上（2006年12月18日及以前出生），40周歲以下（1983年12月18日及以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲以下（1978年12月18日及以后出生）以上日期均含當(dāng)日；

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；國(guó)（境）外學(xué)歷，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（八）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（九）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gues.edu.cn/）發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為七個(gè)工作日，從2024年12月18日到2024年12月26日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名方式：

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員于2024年12月27日(北京時(shí)間:上午9：00至12：00,下午2:30至18:00)到詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷;

（2）居民身份有效證明(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、證明身份的說明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、結(jié)婚證書原件及復(fù)印件各1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，還須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（三）資格審查

由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的人員不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

面試在貴州省教育廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。參加面試人員名單在貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比達(dá)不到3：1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，面試分值為100分，具體事項(xiàng)另行通知。面試成績(jī)未達(dá)到60分及未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。若仍并列，單獨(dú)為并列人員增加面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)?a class="news_link" target="_blank" title="貴州教師招聘網(wǎng)" href="/guizhou">貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)按1：1的比例確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)須達(dá)到60分）。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)校黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截至2024年12月19日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料以及弄虛作假的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院在官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)簡(jiǎn)化考試程序招聘工作在省教育廳和貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)化考試程序招聘工作接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息;監(jiān)督電話：0857-8331459。

六、未定事宜

由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院商請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。本方案由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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