為進(jìn)一步加大田陽區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充力度，充實中小學(xué)教師隊伍，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)編制和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘急需緊缺學(xué)科教師12人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和名額

招聘主要面向本科及以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的人員。計劃招聘12人，具體職位、名額及要求詳見《百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、招聘崗位條件

（一）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù)。

4.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

6.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

7.具備招聘崗位要求的資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）其他說明

1.往屆生及2023屆、2024屆畢業(yè)生在報名時須具有相應(yīng)的學(xué)歷證書和相應(yīng)的教師資格證書。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的可報名和參加考試，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書的原件，否則取消聘用資格。

2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2024年11月28日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年11月28日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月28日至2006年11月28日期間出生）。

4.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報考條件以本公告《計劃表》為準(zhǔn)。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)。

（四）服務(wù)年限

具體崗位服務(wù)最低年限（含試用期）詳見《百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表》。

三、招聘程序

本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。具體崗位信息及崗位要求詳見招聘公告和崗位計劃表（附件1）。具體程序及要求如下：

（一）崗位查詢

報考人員可登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）自行下載《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《計劃表》。

（二）崗位報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間及地點

（1）時間：2024年11月30日（星期六）9：00-12:00，

地點：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運動場進(jìn)行現(xiàn)場報名。

（2）時間：2024年11月28日-12月6日8:30-12:00，15:30-18:00

地點：百色市田陽區(qū)教育局3樓教師發(fā)展中心（百色市田陽區(qū)田州鎮(zhèn)興華路22號）進(jìn)行現(xiàn)場報名。

2.報名手續(xù)及注意事項

（1）報考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：

往屆生及2023屆、2024屆畢業(yè)生在報名時需提供二代有效居民身份證、報考有戶籍要求崗位的人員需提供戶口本（戶口本戶主頁與本人頁復(fù)印在同一頁）、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）、個人簡歷、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、報考有戶籍要求崗位的人員需提供戶口本（戶口本戶主頁與本人頁復(fù)印在同一頁）、教師資格考試合格證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打�。�、個人簡歷、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

本人現(xiàn)場報名提交《報名登記表》并填寫《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。

（2）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準(zhǔn)確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）資格審查

1.現(xiàn)場報名資格審查：與現(xiàn)場報名同時進(jìn)行，當(dāng)場按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報考條件。

2.通過資格審核的報考人員，不允許再更改報考本次招聘《計劃表》的其他崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員在報名時間內(nèi)可以改報其他崗位。

3.考生所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件。由考生在資格審查前自行舉證，舉證審批表見附件3。

4.按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作過程，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件與招聘崗位不符，或報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

（四）考試方式

單個崗位資格審查合格人數(shù)超過30人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。

1.筆試時間、地點：待定，具體以筆試公告為準(zhǔn)。

2.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。

3.筆試內(nèi)容及成績應(yīng)用：筆試主要測試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識，筆試總分為100分。每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不帶入下一程序計算總成績。

（五）面試

1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選

（1）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

（2）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，須經(jīng)百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)并報百色市人力資源和社會保障局備案后，方可進(jìn)入面試程序。

面試采取試講方式進(jìn)行。面試由百色市田陽區(qū)教育局、百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試題目委托市級以上人事考試部門命題。

面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

面試資格審查時間：具體時間另行通知。

面試資格審查地點：具體地點另行通知。

2.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員需提供報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定及標(biāo)準(zhǔn)

面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試實施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。

面試地點：具體地點另行通知。

（六）綜合成績

綜合成績計算方式如下：

綜合成績﹦面試成績。

（七）體檢和考察

1.確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。當(dāng)考生面試成績相同時，以第二要素項成績高的確定為體檢、考核人選；若面試成績、第二要素項均相同，則以考生的第一要素項成績高的確定為體檢、考核人選；若面試成績、第二要素項、第一要素項均相同，則以考生的第三要素項成績高的確定為體檢、考核人選；若面試成績、第二要素項、第一要素項、第三要素項均相同，則以考生的第四要素項成績高的確定為體檢、考核人選。沒有遞補(bǔ)人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考察

報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象�？疾熘�重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況，對有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，取消擬聘用資格。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。

體檢和考察時間：另行通知。

（八）審批和聘用

招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

公示和審批聘用時間：待定。

四、工作紀(jì)律

（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

溫馨提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

2.報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

未盡事宜，以百色市田陽區(qū)教育局教師發(fā)展中心、百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準(zhǔn)，請電話咨詢：詳細(xì)請見報名信息

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百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局

  百色市田陽區(qū)教育局

2024年11月26日