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    2020年重慶市云陽(yáng)事業(yè)單位教師招聘公告(45名)

    已結(jié)束

    教師招聘網(wǎng)【2020】第321278號(hào)

    2020-09-18

    招聘截止時(shí)間:2020-09-28


    為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。


    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。


    二、招聘單位及人數(shù)

    本次面向社會(huì)考核招聘工作人員69名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。


    三、招聘范圍和對(duì)象

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5. 具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

    6. 符合崗位所需的其他條件。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (三)年齡計(jì)算

    本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月26日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,即1984年9月27日及以后出生,依次類(lèi)推。

    (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

    報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

    參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

    專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)名稱與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

    對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

    (五)特別說(shuō)明

    本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如30周歲以下,均含30周歲,以此類(lèi)推。

    本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

    本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在報(bào)考資格審查時(shí)提供。

    符合其他招聘條件但暫不具備教師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。

    根據(jù)疫情防控需要,本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)“政務(wù)公開(kāi)-招考錄用”及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。


    四、報(bào)名及資格初審

    本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受委托報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位分別競(jìng)聘。

    1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月27日(星期日)上午8:30-12:00,下午2:30-5:00。

    2.報(bào)名地點(diǎn):詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。

    3. 云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同各招聘主管部門(mén)或單位對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名資料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè),并出示健康證明或健康碼。同時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《云陽(yáng)縣2020年三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3)并帶好報(bào)名所需材料(詳見(jiàn)附件4)。資格查審合格者,于9月28日下午3:00后在云陽(yáng)縣人力社保局辦公樓311室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往指定地點(diǎn)參加考試考核,未按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試考核的,不再進(jìn)入本次考核招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。資格查審不合格的,向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

    4. 未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。根據(jù)本簡(jiǎn)章附件1招聘崗位“考試類(lèi)型”標(biāo)注不同,分別執(zhí)行以下規(guī)則:

    A類(lèi)崗位:不受開(kāi)考比例限制。

    B類(lèi)崗位:實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。

    5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,須在面試前向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。


    五、考試考核

    參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注考試考核現(xiàn)場(chǎng)公布的疫情防控要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

    本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。

    2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)于9月28日另行通知。

    3.對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

    (1)須筆試但缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (2)按照與招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次同時(shí)確定進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選,若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺人才的,經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,最低可降低至1:1開(kāi)考。

    (3)進(jìn)入面試人員名單通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)“政務(wù)公開(kāi)-招考錄用”公示。

    4.報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與實(shí)際招聘名額之比未達(dá)到8:1的,直接進(jìn)入面試。

    (二)面試

    本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,量化計(jì)分,分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)(按四舍五入保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選?脊賹(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的,考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

    (三)成績(jī)計(jì)算方式

    1.組織筆試的崗位:考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

    2.未組織筆試的崗位:考試考核總成績(jī)=面試總成績(jī)

    (四)備選單位

    各崗位具體單位將于2020年9月30日前在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布,同時(shí)公布選崗時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。逾期未到者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。


    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察工作堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額均不再遞補(bǔ)?疾旌细窈,放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額均不再遞補(bǔ)。


    七、崗位確定

    《附件1》中未明確具體招聘單位需要選崗的崗位(全科教師崗、學(xué)前教育公費(fèi)幼師崗、定單定向醫(yī)生崗),具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案同意后,按考試考核總成績(jī)從高到低依次選崗,若總成績(jī)相同,依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    各崗位具體學(xué)校將于2020年9月30日前在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布,同時(shí)公布選崗時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。逾期未到者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。


    八、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)上發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。


    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。

    本次考核招聘人員一經(jīng)聘用,須在云陽(yáng)縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng),公費(fèi)師范生還應(yīng)按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定,自愿從事中小學(xué)教育工作6年以上,未滿規(guī)定工作年限者,按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。


    十、紀(jì)律要求

    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。


    十一、其他

    本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

    考核招聘政策咨詢電話:詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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