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    2022年北京物資學(xué)院公開招聘公告(第二批)(34名)

    已結(jié)束

    教師招聘網(wǎng)【2022】第421271號(hào)

    2022-05-19

    招聘截止時(shí)間:2022-05-28

    北京物資學(xué)院是一所以物流和流通為特色,以經(jīng)濟(jì)學(xué)科為基礎(chǔ),以管理學(xué)科為主干,理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市屬普通高等院校。1980年建校,先后隸屬于國(guó)家物資總局、物資部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部,1998年10月劃歸北京市管理。目前,學(xué)校設(shè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)院、物流學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、法學(xué)院、外國(guó)語言與文化學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等9個(gè)學(xué)院,現(xiàn)有28個(gè)本科專業(yè),6個(gè)一級(jí)學(xué)科和9個(gè)專碩點(diǎn)。幾十年來,學(xué)校為國(guó)家培養(yǎng)了大批流通領(lǐng)域的高級(jí)專業(yè)人才,尤其在物流、證券期貨等行業(yè)中,畢業(yè)生享有較高社會(huì)聲譽(yù)。
    根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)﹝2010﹞102號(hào))、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2011〕61號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))和《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合我校工作實(shí)際,現(xiàn)將2022年公開招聘計(jì)劃(第二批)及有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


    一、招聘基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛教育事業(yè)。
    2.身心健康,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
    3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際工作能力。
    4.我校公開招聘分為高層次人才、高級(jí)職務(wù)教師和常規(guī)師資補(bǔ)充三部分,其中高層次人才分為杰出人才和青年英才。
    5.高層次人才崗位應(yīng)聘條件如下:
    (1)杰出人才:已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),在本學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)造詣和發(fā)展?jié)摿Γ邆鋷ьI(lǐng)學(xué)科和專業(yè)沖擊一流學(xué)科或一流專業(yè)的能力;或者長(zhǎng)期潛心從教、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好,主講課程或編寫教材在本專業(yè)領(lǐng)域具有重要影響力。
    (2)青年英才:有一定學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國(guó)際視野,在本學(xué)科領(lǐng)域已嶄露頭角,近五年以第一作者(含通訊作者和導(dǎo)師為第一作者)發(fā)表本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域高水平論文;或近五年業(yè)績(jī)成果達(dá)到我校破格晉升副教授水平,年齡原則上不超過35歲。 
    6.高級(jí)職務(wù)教師崗位原則上不超過45歲,特別突出的緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬至50歲;高級(jí)職務(wù)教師如從京外引進(jìn)須符合北京市相關(guān)要求。
    7.常規(guī)師資補(bǔ)充中的教師崗位以應(yīng)屆畢業(yè)生為主,應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格,非北京生源需符合北京市落戶政策要求;社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍,且人事檔案在北京市;博士后出站人員須取得博士后證書,且明確為脫產(chǎn)博士后,與其他單位無人事關(guān)系,并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;留學(xué)回國(guó)人員非北京生源需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶要求。年齡不超過32歲(1990年1月1日及之后出生),特別突出的可放寬至35歲(1987年1月1日及之后出生)。
    8.常規(guī)師資補(bǔ)充中行政崗位以優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生為主,應(yīng)具有北京市常住人口戶籍,年齡不超過35歲,特別突出的可適當(dāng)放寬至40歲。
    9.畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn))且符合北京市進(jìn)京條件的畢業(yè)生,參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行。


    二、招聘崗位描述

    (一)高層次人才崗位職責(zé)及薪酬待遇
    1.杰出人才
    崗位職責(zé):根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要擔(dān)任學(xué)科或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)制定本學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃;帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)I(yè)達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平,或提升在國(guó)內(nèi)的地位和聲譽(yù);帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)獲評(píng)省部級(jí)及以上成果;具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、用人單位和本人確定。
    薪酬待遇:(1)已有正高級(jí)職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為三級(jí)教授;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(理工類 150 萬,人文社科類 45 萬)和住房一套(居住權(quán));(2)已有副高級(jí)職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為四級(jí)教授;學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(理工類 90 萬,人文社科類 30 萬)和住房一套(居住權(quán))。除上述待遇外,學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶,協(xié)助解決未成年子女入學(xué)問題。
    2.青年英才
    崗位職責(zé):履行所聘崗位工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,首聘期內(nèi)須晉升聘任教授職務(wù);具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、用人單位和本人確定。
    薪酬待遇:(1)試用期滿且考核合格的按七級(jí)副教授崗位執(zhí)行各項(xiàng)薪酬待遇;(2)學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(理工類 60 萬,人文社科類 15 萬)和首聘期周轉(zhuǎn)房一套(居住權(quán))。除上述待遇外,學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶。
    高層次人才及高級(jí)職務(wù)教師招聘崗位及具體要求詳見附件1和附件2。
    人事處聯(lián)系人:楊老師,聯(lián)系電話:010-89534856。
    (二)常規(guī)師資補(bǔ)充崗位及具體要求
    招聘崗位及具體要求詳見附件3和附件4。
    人事處聯(lián)系人:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息,聯(lián)系電話:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息


    三、招聘程序

    (一)報(bào)名
    自公告之日起接受報(bào)名,應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:即日起至2022年5月27日。
    (二)遴選
    1.高層次人才及高級(jí)職務(wù)教師崗位遴選程序
    (1)各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見,經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后,連同相關(guān)證明材料提交人事處。
    (2)人事處會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核,必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評(píng)議或第三方評(píng)價(jià)。
    (3)高層次人才工作小組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察,提出聘用意見,明確工作職責(zé)和待遇,并提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
    2.常規(guī)師資補(bǔ)充遴選程序
    (1)資格審核、面試和試講
    應(yīng)聘各崗位的考察形式以面試和試講(或試崗)為主,由各二級(jí)單位組織,旨在考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。考察結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1:3報(bào)學(xué)校審核,如果考察成績(jī)高于60分的人數(shù)未達(dá)到1:3則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
    (2)學(xué)校集體面試
    學(xué)校人才工作委員會(huì)在各二級(jí)單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上,對(duì)候選人進(jìn)行集體面試,綜合評(píng)估,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度和培養(yǎng)潛力、綜合素質(zhì),綜合考慮北京市戶口指標(biāo)限額等,研究確定擬聘用人員。
    (三)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定
    (四)政審、體檢和公示
    政審由用人單位基層黨組織完成,政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
    學(xué)校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日,公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。


    四、其他說明

    1.擬聘用人員須在2022年11月底前到我校報(bào)到并完成入職手續(xù)辦理,逾期者將取消聘用資格。
    2.常規(guī)師資補(bǔ)充的服務(wù)期限
    擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年,同時(shí),擬聘用講師崗位專任教師在第一個(gè)聘用合同期內(nèi)(6年,含試用期)應(yīng)完成規(guī)定的崗位任務(wù)且晉升副教授職務(wù),常規(guī)師資補(bǔ)充人員中符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的,按照《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其他人員應(yīng)完成首聘期各項(xiàng)工作任務(wù)并考核合格。首聘期未晉升副教授職務(wù)或考核不合格者不再續(xù)聘。
    3.常規(guī)師資補(bǔ)充人員待遇
    擬聘用人員按照北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定,按應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職務(wù)等級(jí)兌現(xiàn)待遇。
    4.誠(chéng)信要求
    招聘過程中,應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
    5.本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學(xué)院人事處所有。
    學(xué)校網(wǎng)址:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
    公開招聘工作監(jiān)督電話:010-89534611
    北京物資學(xué)院熱誠(chéng)期待您的加盟!
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    北京物資學(xué)院    
    2022年5月11日

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